Сотрудники поделились негативным опытом работы в Lina, ссылаясь на такие проблемы, как вводящие в заблуждение обещания заработной платы, низкая заработная плата и высокая текучесть кадров. На предприятии часто происходят смены руководителей производственных участков из-за микроменеджмента со стороны директора по персоналу Татьяны Германовны Бубновой. Этот микроменеджмент включает в себя постоянное видеонаблюдение и отчетность владельцу, что приводит к оптимизации производства без повышения заработной платы. Расположение компании в Вердеево приводит к проблемам с подбором и удержанием квалифицированного персонала, а высшее руководство сталкивается с отсутствием автономии и уважения со стороны руководства.