ооо лина - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: Тел./факс: 8 (4912) 76-07-47
Сайт: blin-co.ru
Компания просмотрена:
4121 раз

Оставить отзыв о работе в компании ооо лина

Отзывы сотрудников о компании ооо лина (2)

Город: Рязань
28.10.2014
Отрицательные стороны
Компанию необходимо заносить сразу в черный список работодателей, при собеседовании обещают одну зарпалту, а по сути платят в 3 раза меньше, изначально мотивирую это испытательным сроком (который длится 3 месяца), но и после 3-х месяцев ничего не меняется плятят ровно же столько сколько и платили! К тому же зарплата черная (в конверте) белая только оклад и тот составляет 5-7 тыс.руб.! Постоянная текучка кадров! Очень плохое отношение к людям!!!
Город: Рязань
01.09.2014
Отрицательные стороны
За прошедшие 6 месяцев сменилось 6 руководителей производственной площадки. Основная причина - безраздельное и бесцеремонное руководство всей жизнедеятельностью директора по персоналу Бубновой Татьяны Германовны. Процесс происходит по непрерывным видеонаблюдением вышеупомянутой особы и немедленной информацией собственнику о допущенных безобразиях, в основном о простоях и сидении людей без дела. В связи с этим прошла и происходит повальная оптимизация численности производства, естественно без увеличения заработной платы оставшемуся персоналу, в результате чего хронический дефицит кадров, особенно обученных для работы на линиях. Поскольку производство размещено в д. Вердеево, то набор персонала происходит по всем окрестностям, в основном в Скопине. Там же размещают и топов в съемных квартирах, про которые можно сказать - только переночевать. Проезд до работы и обратно на собственной машине - за свой счет. Никаких компенсаций. К топам руководство относится как к рядовым исполнителям, зачастую ставя их в известность о принятом решении без обсуждения и принятия во внимания их мнения. Поэтому руководители меняются с такой скоростью.

Сотрудники поделились негативным опытом работы в Lina, ссылаясь на такие проблемы, как вводящие в заблуждение обещания заработной платы, низкая заработная плата и высокая текучесть кадров. На предприятии часто происходят смены руководителей производственных участков из-за микроменеджмента со стороны директора по персоналу Татьяны Германовны Бубновой. Этот микроменеджмент включает в себя постоянное видеонаблюдение и отчетность владельцу, что приводит к оптимизации производства без повышения заработной платы. Расположение компании в Вердеево приводит к проблемам с подбором и удержанием квалифицированного персонала, а высшее руководство сталкивается с отсутствием автономии и уважения со стороны руководства.

Администрация