Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ооо лпм механика - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Общество с ограниченной ответственностью «ЛПМ-Механика»
Телефон: 8 (812) 458-92-73
Email: [email protected]
Сайт: lpm-mehanika.narod.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
931 раз

Оставить отзыв о работе в компании ооо лпм механика

Отзывы сотрудников о компании ооо лпм механика (2)

Андрей
Город: Санкт-Петербург
09.10.2020
Отрицательные стороны
Работал по-белому, но зарплата на треть не соответствует заявленной. Первый месяц заплатят нормально, а потом начнутся чудеса, а когда я сказал, что ухожу заплатили только половину, если не меньше, от заработанного. И ничего ты не обжалуешь, потому что система начисления зарплаты секретная, а цифра в расчётке зависит от настроения не знаю даже кого именно, ну и от руки мастера. Сколько он нарисует, столько и получишь в итоге. От безделья попробоаать можете, но не советую, там и без вас высокая текучка..
Ответить
Аноним
Город: Санкт-Петербург
28.11.2012
Отрицательные стороны
Руководит компанией Запатрин Владимир Владиленович.

Рядовых работников не считает за людей. При приеме на работу обещается одна зарплата по факту оказывается совершенно другое.Не обоснованное занижение зарплаты. Если человек работает без оформления, что сплошь и рядом, забирает с не проводной зарплаты подоходный налог 13% якобы для уплаты в налоговую. Постоянная задержка зарплаты. При увольнении не выплачиваются заработанные деньги.
Ответить

Сотрудники ООО «ЛПМ Механикс» сообщили о негативном опыте сотрудничества с компанией. Они упоминают такие проблемы, как несоответствие обещанной и фактической заработной платы, секретные системы расчета заработной платы и задержки выплат. Рабочие чувствуют себя недооцененными и с ними плохо обращаются: один из сотрудников отметил, что руководство компании не считает обычных работников людьми. Также имеются жалобы на необоснованные удержания заработной платы и трудности с получением заработка при увольнении. Эти факторы способствуют высокой текучести кадров внутри компании.

Администрация
Другие работодатели