ООО «Мелодия здоровья» критиковали за высокую текучесть кадров и отсутствие льгот для сотрудников, таких как корпоративные скидки на лекарства. Сотрудники жалуются на требовательную культуру труда, требующую сверхурочного рабочего времени и мало личного времени. Заработную плату часто задерживают, а руководство обвиняют в бережливом подходе к персоналу, что приводит к низкой эффективности. Утверждается, что глава новосибирского филиала пользуется щедрыми льготами, в то время как сотрудники усердно трудятся без аналогичных вознаграждений. В целом среди рабочей силы царит чувство неравенства и неудовлетворенности.