ООО Нефтегазмаш - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Компания "НГМ-Групп"
Телефон: 8 499 238 06 16
Сайт: ngm-group.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
6664 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Нефтегазмаш

Отзывы сотрудников о компании ООО Нефтегазмаш (1)

Город: Москва
03.04.2018
Отрицательные стороны
Начнем по порядку, с заработной платы
В вакансии указано от 50 и выше, на деле выходит следующее: Вам ставят фикс официальную зп после вычета 30 тыс, остальное в конверте премиальная часть, но и тут не все просто, она выплачивается только после истечения испытательного срока и закрытого квартала, то есть рассчитывайте на получение премии примерно после 6-8 месяцев работы. И если посчитать то в среднем уже никак не получается 50+ тыс. Так еще и оштрафовать на часть премии легко могут.
Руководство это отдельная песня, в компании два отдела закупок (по работе с потенциальными клиентами и с ключевыми заказчиками). Так вот в одном из отделов совершенно бестолковый начальник по имени Татьяна Кононенко, человек который не понимает ничего в руководстве людей и не способен самостоятельно принимать ответственные решения.
Так же есть замечательный человек Денис Авдощенко-технический директор, человек который обижен наверное на весь мир, настучит и пожалуется с превеликим удовольствием, нету никакого мужского достоинства и легко оскорбит девушку.
Единственный адекватный руководитель у отдела по работе с ключевыми клиентами, но она под жестким давлением исполнительного директора Елены Черняевой.
Так что если вы не боитесь ничего из выше описанного и готовы ждать обещанного три года, то пожелаю вам успехов

ООО «Нефтегазмаш» имеет отрицательные стороны по отзыву. Компания обещает зарплату от 50 тысяч и выше, но на самом деле сотрудники получают фиксированную официальную зарплату, а остальное в качестве бонуса после испытательного срока. Есть проблемы с руководством: одного руководителя отдела называют некомпетентным, а другого — легко обижаемым и готовым жаловаться. Технического директора также критикуют за отсутствие достоинства. В целом, как сообщается, компания оказывает давление на сотрудников и задерживает обещанные бонусы, что усложняет рабочую среду.

Администрация