ООО «Нефтегазпроект» столкнулось с негативной реакцией на изменения в руководстве, что привело к нестабильности и увольнениям сотрудников. Новое руководство подверглось критике за сокращение зарплат высококвалифицированным сотрудникам, что вызвало недовольство среди персонала. Кроме того, поступали жалобы на непрофессиональное поведение во время собеседований: кандидатов заставляли ждать и в конечном итоге они теряли возможности трудоустройства без предварительного уведомления. В целом, эти проблемы запятнали репутацию компании, что повлияло на моральный дух сотрудников и доверие к организации.