ООО «Нобель Ойл» (КО) столкнулось с негативными отзывами о частой смене директоров и менеджеров филиалов, что привело к хаотичной рабочей среде с нелогичными командами и бюрократией. Ценные специалисты были вынуждены уйти в отставку, а их обязанности были переданы неопытным людям. Задержки платежей и длительная обработка документов усугубляют разочарование. В офисе и общежитии широко распространены камеры наблюдения, что создает ощущение постоянного наблюдения. Несмотря на эти проблемы, обычные работники практически не пострадали, что позволяет им работать без особого вмешательства со стороны сомнительных решений руководства.