Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ООО НОВОСИСТЕМ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: UIS;CoMagic
Телефон: +7 (495) 135-49-40 +7 (812) 612-44-00
Email: [email protected]
Сайт: uiscom.ru/ www.comagic.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
2448 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО НОВОСИСТЕМ

Отзывы сотрудников о компании ООО НОВОСИСТЕМ (3)

Frontend разработчик
Город: Дубна
02.05.2025
Отрицательные стороны
Каждую минуту в разрабе тебя агрит инфоциганка на минималках hr Валерия Титаренко. Онбординг полностью заменён спамом с реквестами на подписку в Telegram и Insta с личным контентом, где свалка эконом товаров и барахолка с маркетплейсов, бесконечные посты о лечении своей тяжелой хронической депрессии в канале «по волнам» куда силком затаскивает нубов, фото с городских кладбищ и поток спама из кафе. Каждый спринт, новый релиз патологического вранья с трагическими фейковыми историями жизни. Попытка намекнуть, что здесь надо кодить, а не флудить, заканчивается тем, что личка тонет в пушах про аварию после лютой тусовки, разборки с роднёй за бабкину хату в Красногорске, расклады на картах таро и прочую дичь. Команда ловит 500-е от её спама в ленту, но пока она доносит, руководство игнорирует её сбои. Единственное, что отвлекает её от спама - это генерирование дезы и разгон по офису и чатам. Даже системный Warning в туалете уже не помогает.
Полный BSOD, когда ты, выжатый как лимон, идёшь на кухню офиса за чаем, а там она ведёт монолог с кружкой, кулером и прочей кухонной утварью. После увиденного нубы в ступоре, тимлиды в шоке. При любой попытке поднять вопрос о проблемах с её поведением она, чаще, чем будильник, влетает в офис с новым фейком под лозунгом «все вокруг виноваты», чтобы можно дальше не работать и получать зарплату за дезу и уборку в доме гендира. После ее ночных спам-атаки в личку доводящих до семейных разборок, хочется понять, в какой момент разработка превратилась в приёмную в дурку???
Текучка бесконечная. Кто не сгорел от ночных релизов и переработок, тонет в DDoS-атаках и требованиях HR лепить фейковый фасад на DreamJob. Под прицелом как всегда новички и вынужденные старички, которым угрожают увольнением одним денем.
HR-ов в разрабе десяток на сто юзеров, но толку от них ноль. Попытки переадресовать проблемы их главе заканчиваются его словесным поносом обо всём и ни о чём. Мужик совершенно оторван от реальности и понятия не имеет, что происходит в команде. Обещанный ДМС может быть, а может и не быть, кому как повезёт. Оформление затягивается, иногда доступ к нему «временно» исчезает. Кафетерий льгот доступен через год, но опять-таки не для всех и не с первого раза. За любыми компенсациями нужно напоминать по нескольку раз и ждать неизвестно сколько.
Одно могу сказать точно, опыт не стоит того, чтобы вживую увидеть, как hr сеет раздор и становится главным токсичным фактором в работе.
Ответить
Роман
Город: Тула
14.02.2025
Отрицательные стороны
У каждого будет свое мнение и можно докапываться до разного, но думаю, как таковых прям глобальных недостатков нет.
Ответить
Разработчик
Город: Санкт-Петербург
06.02.2025
Отрицательные стороны
На собесе говорили про прозрачность и развитие, а по факту — токсичность и кумовство. Непонятная система мотивации. Кому дают премии или повышения — вообще не ясно. Всё решают «свои», а если ты не в фаворе у директора, можно даже не мечтать. Тебя кидают в проект, дают пару тасков и разбирайся сам. Потом митинги, где без техбэка ставят оценки на задачи.
Помимо завала — это толпа HR, которые устраивают активности для разрабов, которые итак как зомби, вне рабочее время и на все вопросы кидают ссылку, где всё написанное больше смахивает на сочинение второклассника. А когда пытаешься настоять на решении вопросов и проблем, то постоянно натыкаешься на
hr Валерию Титаренко, которая выдавливает из себя ромашку, пытается казаться милой, но все заканчивается, когда пытаешься получить хоть какой-то вразумительный ответ. Её ответы на все вопросы — рассказы о трудностях своей жизни и лечении тяжёлой диспепсии.
Короче, активно на всём экономят и создают видимость, что компания «хорошая и дружная», но по факту — имитация кипучей деятельности.
Ответить
Другие работодатели