Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ООО НПО Источник долголетия - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Магазин "Астин"
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
3143 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО НПО Источник долголетия

Отзывы сотрудников о компании ООО НПО Источник долголетия (6)

михаил
Город: Москва
28.03.2011
Отрицательные стороны
всё прекрасно
Ответить
Елена
Город: Москва
19.01.2011
Отрицательные стороны
Как только узурпировал власть водитель, став Управляющим директором :))), в компании воцарился такой бардак и беспредел.

Человеку с уголовным прошлым доверили власть :))). Бедный,всех хотел уволить по статье (наверное хотел всех по себе сделать). Всех подозревал в кражах, при этом сам о себе всегда забывал сказать(особенно про ноутбук). Директор компании к нему относилась как к малому сыночку-"чем бы дитя не тешилось, лишь бы не плакало!" Думаю ей нравились все его выходки и издевательства над сотрудниками. Увольнять человека в один день, без предупреждения-это норма. Оскорблять сотрудника в присутствии коллег и повышать голос, делать подлости чужими руками(если не сделаете будете "врагами народа")-это тоже норма. Это часть корпоративной культуры. Работать здесь безусловно можно и нужно тем, кто обладает высоким цинизмом, пофигизмом, наглостью, подхалимством и подлостью. За эти качества Вам заплатят очень хорошие деньги.
Ответить
Ирина
Город: Москва
09.09.2010
Отрицательные стороны
Все предыдущие отзывы - чистая правда!!! Со мной согласятся все бывшие и нынешние сотрудники. Не теряйте времени, не ходите на собеседование! Люди со слабыми нервами убегают после первых минут общения с замом. Если вас всё-таки примут на работу, то увольнение будет быстрым, мучительным (для вас). Вас обвинят (вплоть до обвинений в воровстве), не заплатят, оскорбят и т.д. и т.п. Подавших заявление по собственному желанию, пытаются уволить "по статье".

В общем, обходите этот "гадюшник" за пять километров!!!

P.S. К сведению покупателей продукции. В целях экономии, компания переваривает просроченные кремы и продает как свежие. А из упаковок биодобавок, которые предназначены для расфасовки, вытряхивают мух. (новые партии давно не закупались).
Ответить
Аноним
Город: Москва
09.09.2010
Отрицательные стороны
Зам.дира действительно человек с уголовным прошлым и тремя классами образования, который пользуется сабостями престарелой женщины, к тому же законченной алкоголички."Из грязи да в князи!" И вообще, пора бы заинтересоваться деятельностью этой компании компетентным органам. Произвол, самодурство и откровенное надувательство потребителей. Неплохо бы провести экспертизу продукции!А так все хорошо начиналось!
Ответить
Аноним
Город: Москва
01.09.2010
Отрицательные стороны
Все верно, замдира похож на бывшего уголовника, главбух явно больна шизофренией. Общее ощущение, как будто люди из конца 80-х, дикие, темные, в фармбизнесе ничего не понимают.
Ответить
Елена Колтыгина
Город: Москва
19.05.2010
Отрицательные стороны
Обращения с сотрудниками, как с личной прислугой. Хамство Зам.Ген.Дира - человека с образованием ПТУ, но зато сожителя Генюдиректорши.Дорвавшись до власти ,увольняет людей за 1 день, и этим развлекается. Установил кругом прослушки, видеокамеры. Обыскивает тумбочки и столы сотрудников. Крадет ноутбуки, а сваливает все на сотрудников.Последняя "идея" - увольнять людей,подавших заявление по собственному желанию, по статье. Стряпают "липовые" Акты об отсутствии на рабочем месте - "прогул" готов! Три судебных процесса за год! Последний выиграл сотрудник.
Ответить

ООО «НПО «Источник долголетия» получило негативные отзывы от бывших сотрудников, в которых подчеркиваются проблемы с руководством. Заместитель директора, имеющий криминальное прошлое и алкоголизм, обвиняется в жестоком обращении с персоналом и обмане. Сотрудники сообщают о токсичной рабочей среде, увольнения происходят внезапно и несправедливо. Компанию критикуют за продажу просроченной продукции и плохое обращение с сотрудниками. В целом, отзывы свидетельствуют о том, что внутри организации существует культура злоупотреблений и нечестности, что делает ее местом, которого следует избегать как соискателям работы, так и потребителям.

Администрация
Другие работодатели