Сотрудники гипермаркета «Окей» в Москве сообщили о негативном опыте, в том числе о том, что их заставляли работать за бонусы, которые впоследствии были отменены, что привело к недовольству и отсутствию координации внутри команды. Есть жалобы на фаворитизм среди руководителей и неуважение к сотрудникам. Компанию обвиняют в плохом обращении с сотрудниками, в том, что они заставляют работать сверхурочно без должной компенсации и принуждают их уволиться вместо того, чтобы увольнять. Эти проблемы подчеркивают токсичную рабочую среду и вызывают обеспокоенность по поводу прав сотрудников и справедливого обращения.