ООО ОПТЕН-КАБЕЛЬ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: 8(812) 318-53-03;(812) 318-53-02
Сайт: opten.spb.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2595 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО ОПТЕН-КАБЕЛЬ

Отзывы сотрудников о компании ООО ОПТЕН-КАБЕЛЬ (4)

Город: Санкт-Петербург
28.08.2024
Отрицательные стороны
Обман с самого начала, оформления тогда, когда им удобно, зарплата не соответствует заявленной, к заплатять так как захотят, ктому же она серая, отношение ужасное, работяги для них это люди второго сорта, не ходите туда работать, не тратьте свое время.Условия труда ужасные, руководство это отдельная негативная история. На собеседовании говорят одно, по факту все наоборот.
Город: Санкт-Петербург
07.06.2019
Отрицательные стороны
отменили развозку(!!!), з/плата уже много лет не растет, а норму производства кабеля увеличивают. З/плата серая. Естественно, больничный и другие пособия платят с белой части(15-20т.р) Добираться в Суоранду надо самостоятельно, развозку рабочим отменили в целях экономии. На заводе остались старожилы и люди, которые не ищут себе нормальное место. Не советую. Обходите стороной.
Город: Санкт-Петербург
19.03.2014
Отрицательные стороны
Официально завод на 5 дневке с укороченным рабочим днём. Не официально работа день-ночь по 12 часов сменами.
Город: Санкт-Петербург
19.03.2014
Отрицательные стороны
Мизерный официальный оклад 15-18 т.р., остальная часть заработной платы, а это примерно от 15-40 т.р. "черными" получаем в бухгалтерии. С 2012 года посадили на 2/3 от оклада. Переработки не оплачиваются по закону ТК РФ. Нет диалога между рабочим персоналом и руководством, в этом вина мастеров!!! Заказов на сегодняшний день очень мало, соответственно работы тоже мало. И создается впечатление что у председателя совета директоров ГК ОПТЕН

Соколова Игоря Александровича и у генерального директора ООО «ОПТЕН-КАБЕЛЬ»

Большакова Максима Александровича безразличие ко всему ПОЛНОЕ!!!

Сотрудники ООО «ОПТЕН-КАБЕЛЬ» в Санкт-Петербурге выразили обеспокоенность по поводу компании, ссылаясь на такие проблемы, как отмена поставок, невыплата зарплаты и отсутствие транспорта для работников. Они отмечают несоответствие официального и фактического рабочего времени, низкие официальные зарплаты, дополненные неофициальными «черными» выплатами. Наблюдается недовольство руководством и отсутствие коммуникации между персоналом и вышестоящим начальством. В целом среди работников царит чувство недовольства и разочарования по поводу руководства компании и условий труда.

Администрация