Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Очень прогнивший коллектив, нервам придёт конец на такой работе.
Организации внутри никакой. В целом компания совковского стиля управления, адекватности тут не будет, молодёжи не рекомендую.
Если вы змея последняя, то вам сюда, впишитесь.

На сайте superjob было объявление, что нужен официант в ресторан Ассамблея при отеле, и указано, что график с 7 до 11. Приехал на собеседование к управляющей Марии и мне с ходу говорят, что график с 7 до 12, а то и до 15!! Причем о зарлате ни слова. Сказал, что я хотел бы получать зарплату наличными, согласно Трудовому Кодексу именно работник определяет форму оплаты труда. Сказали, что только на карту, что мне не подходит.

Рабство ибман. Антисанитария, тараканы, ужасное отношение, директор строит из ся интелегента, рыба гниет с головы. Не зарплатят ни копейки.

Обращаются, как с рабами. Постоянное хамство. Особенно, выделяется Татьяна из отдела кадров. А так постоянные переработки

Зарплата низкая. Убрать 19 номеров стоит 1200 Получается один номер меньше 100 рублей. Директор строит из себя интеллигента, не замечая того, что пахнет перегаром и руки трясутся. . Бухгалтер при расчёте зарплаты всегда ошибается в свою сторону. Зарплата серая. В отпуск отправляют с 4000. Как можно на эти деньги отдохнуть в отпуске. Вообщем отстой!!!!!

Просто ужасное отношение отдела персонала. Настроение испорчено на весь день. Позвали на собеседование по смс по телефону, не уточнив ни должность на какую приглашают, ни точное название компании. А просто написали ресторанное направление. Я попросила скинуть более детальную информацию о должности и компании на личную электронную почту. Все скинули, с описанием должностных обязанностей и прописали именно название должности какую предлагают и договорились в итоге о собеседовании на следующий день. Через пару часов звонит представитель отдела кадров Татьяна и предлагает снова на собеседование, но уже не уточняет на какую должность... появляется ещё 2 и говорит, ну вы придите и там решим уже. Ладно хорошо, я приду, хотя меня уже смутило, что позвали через смс, между собой отдел персонала походу не общается, раз приглашают 2 раза и не могут определится на какую должность. Ладно, пришла значит я на собеседование, раньше положенного времени на 10 минут. Встретила Татьяна и предложила к ней присесть. Попросила паспорт и начала заносить данные в компьютер, на что я спросила, что она делает, Татьяна сказала, что у них это положено заносить в базу, на что я была очень возмущена, что первоначально должны спросить разрешения, все таки это конфидициальная информация. Паспорт отдали назад, спросила пару вопросов про предыдущее место работы и почему я уволилась... и все.... сказала ждать когда пригласит директор по персоналу. В кабинете я так поняла сидит весь отдел персонала 5 человек включая директора по персоналу. Я сидела ждала ждала .... директор по персоналу даже и не думала меня звать, говорила по телефону, беседовала с коллегами. Татьяна попросила меня пересесть на стул ближе к выходу и ждать.... пересела.... ждала ещё 10 минут .... и аллилуя меня заметили и позвали . Когда присела к директору по персоналу, она даже не представилась, спросила сразу какие есть вопросы , на что я у неё спросила, на какую именно должность меня приглашают из 3. На что она сказала, что решит позже. Задала мне только 2 вопроса, при этом не попросив рассказать про себя и рассказать про компанию, что да как. На вопросы я ответила, но она мне сказала, что не получила ответа которого она хотела и что я безграмотный специалист. Я чуть не офигела от таких слов, хотя я все ответила как положено. И после она сказала что для меня нет никаких вакансий и ничего лично для меня не предложит, так как я не специалист своего дела и работала раньше в непойми какой конторе. Хотя у меня большой стаж работы в своём направлении и в компании работала Газпром, просто моя единица попала под сокращение. Хотя от моей компании у меня куча рекомендаций и считали специалистом своего дела. А тут такое сказано!!!! Весь разговор с директором занял от силы 3 минуты. И в итоге, я вышла с испорченным настроением с отдела персонала, где заставили меня долго ждать, проявили не уважение, занесли данные в базу без предупреждения и оскорбили мои профессиональные навыки и опыт. Так что дорогие соискатели имейте ввиду что за компания отель "Санкт-Петербург". И не тратьте своё время на эту компанию. Обходите стороной.

Приезжаю говорят- мы уже нашли, но мы вас внесем в базу. Говорю не нужно, дважды я не езжу- не царское это дело, не нужно меня больше беспокоить никогда, нет все равно внесла тетя Таня меня в базу. Если это вежливая форма отказа, то придумали бы другую версию, если набивают базу кандидатов- то считаться нужно если не с чужим временем, то хотя бы со своим, если от этого зависит зарплата рекрутера, то нужно все равно с людьми считаться хоть немного. Не ходите туда, не тратьте время зря!

устраивалась я поваром на хц. отстажировалась три дня в г-це Октябрьская. вроде ничего, всё устраивало. смущало только, что все стеллажи, холодильники старые. в камерах стеллажи ржавые. ножей нет. мыло и бумага только в туалете. все нарезки вручную, когда в нормальных ресторанах всё пропускается через робокоп. но как оказалось повар на хц им не нужен и меня перевели в кондитерскую на кондитера. здесь маленький цех, часто работать приходится вчетвером - почти не развернуться. обещали: зарплата 31+ тыс/мес, график 2/2, форма на деле оказалось, что реальная зп: 26 - 13%налог, итого едва ли 22тыс/мес. форма только через месяц, шкафчик тоже выдают неизвестно когда (проработав там месяц, мне его так и не выделили), а оставлять вещи в раздевалке или носить всё с собой - не вариант. тк я без опыта и образования в кондитерском деле, график мне поставили 5/2 и по поводу служебного питания: еда несъедобная, часто порченая шеф доверия не внушает.