ООО «ОТРАДА» получило негативные отзывы от сотрудников, особенно относительно методов управления. Значительной проблемой, отмеченной в отчете, является высокая текучесть кадров, которая объясняется неэффективными управленческими решениями. Сотрудники сообщают, что компания часто оказывает на них давление, чтобы они добровольно увольнялись, угрожая увольнением тем, кто отказывается подчиниться. Это создает токсичную рабочую среду, в которой под угрозой оказывается безопасность работы. В целом подход компании к кадровому обеспечению и управлению привел к недовольству среди ее сотрудников.