ООО ПЕТРОМЕТАЛЛ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: 812 7033434
Сайт: ptml.ru
Компания просмотрена:
5544 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО ПЕТРОМЕТАЛЛ

Отзывы сотрудников о компании ООО ПЕТРОМЕТАЛЛ (6)

Город: Санкт-Петербург
17.12.2014
Отрицательные стороны
Работаешь за обещание,не оформляют по тк и по друдовой,задержки зп.Денег обещают но заработать не дадут(делаешь всю черную работу за которую не платят)Принцип работы в компании такой;работает "костяк"а новенькие просто пашут на них за обещания.Есть мастер Ильгар и коллега его Зубов и ориентация их явно не гетеро.
Город: Санкт-Петербург
16.04.2014
Отрицательные стороны
Компания уродов особенно МАРИНА СТАРАЯ ЖАБА ,ей надо работать в регистратуре в пол-ке.
Город: Санкт-Петербург
20.12.2013
Отрицательные стороны
Компания отвратительная не работайте с ними сплошной обман и хамло трамвайное
Город: Санкт-Петербург
19.03.2013
Отрицательные стороны
О компании становиться все ясно, как только вы оформляете трудовой договор, где ваша официальная з.п. будет равна МРОТ, порядка 7000-8000 рублей без вычета подоходного налога. А также вы подписываете документ, что вы не против выходить сверхурочно. Но это только начало...

Далее вас ждет чудовищные условия труда. Холодные цеха, не нормированные рабочие дни, такая фишка как отсутствие горячей, холодной и питьевой воды, отсутствие более-менее какой спецодежды. Хоть из дома носи.

По-поводу з.п., та часть о которой вы договоритесь с начальством - вы её не получите НИКОГДА. Она будет меньше, она будет урезана, она будет выдана с опозданием урезанной и если вы ее получите, то можете радоваться. Вам повезло. Вероятность этого равна 0. Компания держится на энтузиазме некоторых людей, которые работают там за еду, а не за деньги, не оценивающих адекватно стоимость своей работы.

У меня все. Надеюсь мой отзыв Вам поможет и Вы не совершите ошибки и не пойдете работать в Петрометалл.
Город: Санкт-Петербург
16.02.2012
Отрицательные стороны
1спартанские условия работы,2обман и задержка зарплаты,3халатное отношение начальства,4неоплата больничных и отпусков.................товарищи начальники сидящие на митрофане,неужели вы не понимаете что сами своими же руками губите свой бизнес,надеясь друг на друга,а ведь у вас работают люди а не животные,и от них зависит принесет ли вам ваша компания доход или нет!!!!!!!
Город: Санкт-Петербург
14.12.2010
Отрицательные стороны
ООО ПЕТРОМЕТАЛЛ Данная организация относится к числу организаций, в которых обман начинается с собеседования и продолжается на протяжении всего отработанного времени. Зарплата выдается по схеме ЧЕРНАЯ (основная) и БЕЛАЯ(наверно на проезд на проезд на больше не хватит). Самое замечательное сколь ко бы не работал хоть 24 часа в сутках зарплата усыхает не зависимо от твоих стараний. Любят обещать золотые горы лишь бы ты работал в выходной или в смену за коллегу, НО МОЖЕТЕ НЕ РАССЧИТЫВАТЬ, ЧТО ВАМ ЗАПЛАТЯТ ЗА ЭТО. Больничные по белой зарплате, то есть за свой счет, отпуска тоже из белой ни в чем себе не отказывай, ходи пешком и кушай изредка на большее не заработал. Если вы рассчитываете получить зарплату вовремя, то не стройте иллюзий это должно случиться чудо как минимум. Зарплата усыхает в зависимости от настроения директор и не важно, сколько у тебя переработок и сколько тебе обещали при устройстве главное, что снова не хватило денег на зарплату. Совесть и честность отсутствует у руководства напрочь. Условия труда соответствуют зарплате. Одним словом компания ООО Петрометалл впитала все лучшие качества говно работодателя.

Сотрудники ООО «Петрометалл» поделились негативными отзывами о компании, ссылаясь на такие проблемы, как задержка зарплаты, обман, плохие условия труда и отсутствие должного управления. Рабочие жалуются на низкую заработную плату, ненормированный рабочий день и невыполнение компанией обещаний, данных при приеме на работу. Руководство критикуют за халатное отношение и отсутствие прозрачности. В целом, отзывы свидетельствуют о плохом обращении и нечестности по отношению к сотрудникам ООО «Петрометалл».

Администрация