ООО ПГ ЮМЗ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ПАО МИЛЛЕРОВОСЕЛЬШ АО КОРММАШ
Телефон: +7 (86375) 31-9-91 / +7 (86375)31-4-58 +7 (86385) 2-30-61
Сайт: umz-group.ru/about/contacts
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
593 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО ПГ ЮМЗ

Отзывы сотрудников о компании ООО ПГ ЮМЗ (3)

Город: Ростов-на-Дону
18.02.2024
Отрицательные стороны
Умирающие заводы. Технику, которую они производят, полностью нерабочая! Репутацию уже сильно себе испортили! Выживают за счёт того, что сами себе и продают технику. Входят в ФК Система. В ПГ ЮМЗ абсолютно непрофессиональные кадры. В основном выходцы с БИЗОНА. При чём самые бестолковые сотрудники. Нет связей в холдингах, продавать не умеют. Это же касается и директора по продажам. Перспектив НЕТ!
Город: Ростов-на-Дону
24.10.2023
Отрицательные стороны
Не вздумайте идти работать менеджером в эти организации!! КОРММАШ, ПГ ЮМЗ, МИЛЛЕРОВОСЕЛЬМАШ. Вас берут в роли жертвы. Менеджеры поставлены на поток. За счёт текучки менеджеров выживают трутни, которые там окопались!!! Больше трёх месяцев редко кто работает, иначе начинают выживать. Не вздумайте туда соваться!
Город: Ростов-на-Дону
17.10.2023
Отрицательные стороны
Боже упаси вас устроится менеджером в ПГ ЮМЗ он же АО КОРММАШ и МИЛЛЕРОВОСЕЛЬМАШ. Это сборище профессиональных бездельников!!! Во всём и всегда виноваты менеджеры региональные!! Поэтому текучка 20 человек в год. Остальная шушера сидит и во всём винит менеджеров, что они не работают!! Собрались старые пердуны, которые выживают и бестолочи преимущественно из Бизон и РОСТСЕЛЬМАШ которые занимаются собственным самосохранением!!! Если вы увидели приглашение в эту шарашкину контору в Ростове на Тельмана, не вздумайте туда соваться!!! Вас берут, как расходник на три-четыре месяца!!!

Сотрудники раскритиковали ООО «ПГ ЮМЗ» за умирающие заводы и неработающее оборудование, что привело к испорченной репутации. Компанию обвиняют в том, что она выживает за счет продажи оборудования себе и наличия непрофессионального персонала, многие из которых из BIZON. Менеджеров описывают как жертв с высокой текучестью кадров, что приводит к менталитету выживания среди сотрудников, работающих на постоянной основе. В проблемах обвиняют региональных менеджеров, из-за которых текучесть кадров составляет 20 человек в год. В целом компания изображается как место, где сотрудники борются за процветание и сталкиваются с проблемами на своих должностях.

Администрация