ООО ПКФ Братья - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Cargill;Каргилл
Телефон: 2682223
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3582 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО ПКФ Братья

Отзывы сотрудников о компании ООО ПКФ Братья (2)

Город: Краснодар
13.01.2015
Отрицательные стороны
после 3-х этапного собеседование (всё это заняло 3 или 4 дня) и при этом попутного рассмотрения других кандидатур - после последнего испытательного задания (проверки знания английского) мне не позвонили и не сказали о результатах. И только после того как я сама несколько раз дозванивалась до менеджера по персоналу, она мне сказала, что они рассматривают еще других кандидатов и окончательное решение будет известно в пятницу, и она мне позвонит сообщить даже в случае если меня не возьмут. После этого ни ответа, ни привета. А чтобы пройти их поэтапные собеседования и ждать ответа, мне пришлось потратить неделю и отказаться от другой вакансии, где меня готовы были взять. В целом сложилось впечатление двуличности компании и конкретно менеджера по персоналу. Для сравнения, в другой российской фирме, мне менеджер по персоналу позвонила, как и обещала, и сказала о результатах, несмотря на то, что они приняли решение не в мою пользу
Город: Ростов-на-Дону
16.11.2012
Отрицательные стороны
Железобетонная такая стабильность. Никаких изменений. На какую должность и оклад приходишь, на тех же условиях будешь работать до седых... волос. Кто-то назвал эту организацию "тупиковой станцией", и был прав!!! Никаких перспектив и никакого роста зп. Постоянно промывают мозг на тему исключительности, перспективности и правильности компании. Экономят на всем, даже на канцтоварах и картриджах. Коллектив неплохой, но постукивают. Особенный привет главному бухгалтеру Наталье Рогачевой! Неадекватная, замкнутая, глуповатая стареющая женщина с явным православием головного мозга.

ООО «ПКФ Бразерс» получило негативные отзывы от бывших кандидатов и сотрудников. Один кандидат упомянул длительный процесс собеседования без последующего общения, что привело к ощущению двуличности со стороны компании и менеджера по персоналу. Другой сотрудник раскритиковал отсутствие возможностей роста, стабильности и неадекватное управление, особенно в адрес главного бухгалтера. В целом компания изображается как лишенная коммуникаций, перспектив роста и удовлетворенности сотрудников, при этом основное внимание уделяется мерам по сокращению затрат.

Администрация