Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Никому не рекомендую попасть в эту компанию. Руководитель Павел Мельников невминяемый психическибольной человек, который не уважает своих сотрудников и меняет их как перчатки. Условия труда ужасные, на вас будут орать и выносить мозг, требовать нереальные результаты. Причем сам Пашок не понимает ничего что ему нужно. Компания не платит зарплаты, деньги партнерам. Как только оттуда захочешь уволиться - Павел угрожает расправой, судом и т.д. В компании всегда работает не более 5 человек, как руководитель Павел не может нормально организовать процесс уже более 5 лет. Фирма идет ко дну. На текущий момент штат сотрудников - 4 человека. Не рекомендую вам когда либо попасть сюда.

Неадекватное руководство,
ненормированный рабочий график,
отсутствие постоянных сотрудников,
нестабильная зарплата,
постоянные оскорбления от ген директора

У компании имеется ряд недостатков, главным из которых является то, что не при прохождении испытательного периода, руководство компании старается найти тысячу и одну причину для того, чтобы не выплатить заработную плату.

Желаю компании не иметь финансовых проблем, и не обманывать вновь принятых сотрудников на работу.

Собеседование проводила Юлия Гоменко и специалист отдела информационной безопасности. Две молодые девушки, постоянно переглядываясь и хихикая, пытались проводить интервью. Сами же, напротив, не могли ничего путного ответить на мои вопросы. В процессе не гнушались рассказывать, какие еще кандидаты к ним приезжали и чем они лучше меня. Так и хотелось спросить, зачем они меня пригласили? В конце выяснилось, что процесс отбора кандидата проходит у них в три этапа:1-с HR-менеджером и сотрудником отдела, 2-с руководителем отдела и 3-с генеральным директором. То есть, получается, мою судьбу решают две некомпетентные особы? Да и ездить на три интервью, это согласитесь, непозволительная роскошь для не очень то известной и крупной компании. Если здесь так несерьезно относятся к соискателям, то какой вывод можно сделать о компании?