ООО Рашмин - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Шанти индийский чай
Телефон: +7 495 989 15- 50
Сайт: shantinet.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1911 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Рашмин

Отзывы сотрудников о компании ООО Рашмин (2)

Город: Москва
17.02.2012
Отрицательные стороны
Чистая правда! Люди, ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ! Кстати, официально фирма зарегистрирована в Уфе.
Город: Москва
17.02.2012
Отрицательные стороны
Компания занимается продажей индийского чая Шанти. По трудовой не оформляют, хотя обещают, что через месяц оформят, заработную плату выплачивает с задержками и большой неохотой и не и в гораздо меньшем объеме, чем оговаривалось, про сказочные проценты вообще можете и не мечтать. Бухгалтер в организации отсутствует, с документацией и программой 1С полная неразбериха.Человек, устроившийся туда на работу занимается всем чем угодно, начиная от бухгалтерии, заканчивая поиском новых сотрудников, так сказать универсальный солдат и не дай Бог, если вы чего-то не знаете или не можете или выполняете не оперативно, вас обольют такой грязью. На работе задерживают до 20.00-21.00, заставляет выходить в выходные, обед не больше 20 мин., о том что-бы дополнительно попить чаю не может быть и речи.Господин Дипак(руководитель компании) относится к работникам, как рабам, позволяет себе не нормативную лексику в адрес сотрудников. Всех считает тупыми, думает, что все хотят его обмануть, при этом сам не оплачивает по счетам. На работу берет в основном людей и стран СНГ, которые терпят весь этот беспредел.

ООО «Рашмин», расположенное в Уфе, имеет негативные отзывы о своей практике. Компания продает индийский чай шанти, но не оформляет трудовые книжки и выплачивает зарплату с опозданием и ниже оговоренных сумм. Наблюдается дезорганизация документации и бухгалтерского учета, сотрудники берут на себя несколько ролей. Руководитель, г-н Дипак, описывается как неуважительный и требовательный человек, ожидающий многочасовой работы и работы по выходным. Сотрудники, в основном из стран СНГ, страдают от плохого обращения и хаоса в компании.

Администрация