ООО РостПак - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО Настоящие партнеры
Сайт: rp-group.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1993 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО РостПак

Отзывы сотрудников о компании ООО РостПак (1)

Город: Ростов-на-Дону
22.11.2012
Отрицательные стороны
Устраивался на работу в эту "фирму". Коммерческий директор обещал, что трудоустройство будет по ТК РФ. В итоге проработал месяц. За это время успел поездить по объектам в городе, было около 5 командировок по области (и всё это на моем авто), пару раз приходилось работать после 10 вечера (а утром нужно было ехать в Таганрог на другой объект). Переработки не оплачиваются, командировочные отсутствуют, трудовой договор так и не подписали за месяц (руководство в свое оправдание заявило, что бухгалтер не успела подготовить документы, хотя сроки сдачи отчетностей уже прошли). Обещанных курсов обучения не было (часто приходилось на объектах "импровизировать" с антикражными системами), частенько приходилось выполнять должностные обязанности экспедитора (привези-отвези). В время разговора с их комм. дир. он сказал, что отношения в компании строятся на дружеской основе и мне было оказано огромное доверие, а я его не оправдал. На все мои вопросы по поводу нарушения ими трудового законодательства, он заявлял, что "у нас в компании всё строится на иных принципах".Мне было предложено, либо продолжить работать также, но уже без возникновения с моей стороны таких вопросов, либо распрощаться с компанией. Зарплата на первый месяц была обещана - 10000 руб., в дальнейшем - от 15000 до 20000 руб. Настаивают, чтобы первые 2 недели работы на новом месте были неоплачиваемыми

ООО «РостПак» получило негативный отзыв от разгневанного сотрудника из Ростова-на-Дону. Сотрудник сообщил о различных проблемах, таких как неоплачиваемая сверхурочная работа, отсутствие командировочных, задержка с подписанием трудовых договоров и невыполненные обещания пройти курсы повышения квалификации. Коммерческий директор обосновал эти недостатки тем, что компания работает по другим принципам. Сотруднику была предоставлена ​​возможность продолжить работу, не подвергая сомнению практику компании, или уйти. Обещанная зарплата составляла от 10 000 до 20 000 рублей.

Администрация