ООО «Северин Групп» подверглось критике за невыплату заработной платы своим сотрудникам, несмотря на то, что оно создавало впечатление стабильности. В компании высокая текучесть кадров: сотрудники уходят через 1-2 месяца, не получив зарплату. Они прибегают к использованию фрилансеров для выполнения контрактов и известны тем, что лгут как клиентам, так и сотрудникам. Работа в ООО «Северин Групп» не рекомендуется из-за этих проблем, которые создают негативную картину практики и финансового положения компании.