ООО Шапки и шляпки - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: чудо-кроха.рф
Компания просмотрена:
383 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Шапки и шляпки

Отзывы сотрудников о компании ООО Шапки и шляпки (1)

Город: Бердск
23.03.2021
Отрицательные стороны
Здравствуйте. Хочу поделиться опытом работы на производстве "шапки и шляпки", а именно про склад готовой продукции. Складом готовой продукции руководит кладовщик Кирилл. Теперь подробнее об отношении к работникам. Кладовщик занимается чем угодно, только не своей работой. К примеру: когда вы на обеде, он заглянет к вам в рот и прокомментирует, что вы едите. Так же если ему не понравится тема вашего разговора в столовой, во время обеда с сотрудниками, может сказать: "встали и вышли". Может разговаривать с вами применяя ругательные слова. Относится к вам не уважительно! Оскорбить, высмеять, оболгать, это считается нормой. При этом требует уважительного отношения к себе и обязательно на "вы". Предъявляет претензии по работе не по факту. К примеру: обвинил в низкой скорости работы. Какая должна быть скорость, при этом не указывает, и как он ее высчитывает? Ведь конвейера на складе нет! И работы всегда выполнялись в срок и да же раньше. Отгрузка товара по вине комплектовщиков никогда не была сорвана! Сейчас самое интересное. Кладовщик Кирилл имеет право вас уволить без объяснения причины ссылаясь на то, что он "Руководитель", и ничего не обязан вам объяснять, хотя таким не является. Тем самым превышая свои должностные обязанности. Выше стоящее руководство не принимают никаких мер и всячески поощряют его действия. Так за последний год сменилось два коллектива.

Аноним из Бердска поделился негативным опытом работы на складе ООО «Кепки и шапки». Владельца магазина Кирилла охарактеризовали как неуважительного, навязчивого и несправедливого в обращении с сотрудниками. Он делал неуместные комментарии, использовал нецензурные слова и несправедливо критиковал скорость их работы, не выражая четких ожиданий. Кирилл также имел право увольнять сотрудников без объяснения причин, претендуя на управленческие привилегии. Сообщается, что высшее руководство одобряло его поведение, создавшее токсичную рабочую среду на складе.

Администрация