Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ООО СитиМед - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Ситимед
Телефон: +7 (495) 233-59-86
Email: [email protected]
Сайт: siti-med.com
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
403 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО СитиМед

Отзывы сотрудников о компании ООО СитиМед (1)

Обойдёмся без имён
Город: Москва
22.09.2023
Отрицательные стороны
Подписываюсь под отзывами ниже: отвратительное отношение к потенциальным сотрудникам.
С Фамилем Камильевичем договорились о собеседовании на 11:00. Я приехал на три минуты раньше, поднялся к стойке регистрации, где узнал, что моего интервьюера ещё нет. Мне было предложено подождать. Всякое может: пробки, проблема с общественным транспортом, трубу прорвало и ещё много чего. Поэтому я занял место на диване, и потянулось время. Сорок минут провёл в ожидании, пока моему интервьюеру не позвонил администратор. Девушка, конечно, отошла на некоторое расстроенное, но всё было прекрасно слышно: «Алло! А когда Вы будете? Нет, это с Нахимосвкого. Это Маша (имя изменено). С Нахимосвкого. У вас собеседование сегодня. Просто он уже ждёт с одиннадцати». После этого недолго разговор мне администратор сказал, что у моего интервьюера спустило колесо, что будет он через полчаса. У меня сложилось лишь одно мнение на основании услышанного: человек напрочь забыл о собеседовании и вообще не понимал, кто, где и зачем его ждёт. Даже если я ошибаюсь, если шину действительно спустило, всегда можно позвонить и предупредить об опоздании.
Если такое отношение на собеседовании, где и потенциальный сотрудник и работодатель должны показать лучшие свои стороны, то что говорить об отношении после заключения трудового договора
Ответить

ООО «СитиМед» получило отрицательный отзыв о плохом обращении с потенциальными сотрудниками. автор отзыва прибыл на собеседование заранее, но ему пришлось ждать 40 минут, так как интервьюер опоздал из-за спущенного колеса. автор отзыва подслушал разговор, указывающий на то, что интервьюер забыл об интервью. Этот опыт вызвал обеспокоенность по поводу отношения компании к сотрудникам. автор отзыва задал вопрос, как будут обращаться с сотрудниками после приема на работу, если такое обращение будет во время собеседования.

Администрация
Другие работодатели