Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ооо Солви Пак - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: 8495 540 53 04
Сайт: solvipak.ru
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
659 раз

Оставить отзыв о работе в компании ооо Солви Пак

Отзывы сотрудников о компании ооо Солви Пак (1)

Аноним
Город: Москва
23.04.2014
Отрицательные стороны
При снижении заказов на печать, директора ( С. В.С , М. О.В ) стремятся резать коллектив типографии. Не думая, что через месяц может все наладится. Сокращают примерно так- или по собственному желанию или за свой счет, посиди до лучших времен. О выплате компенсаций даже и речи не ведут. Абсолютно наплевать на людей, которые проработали несколько лет на них. Если не пишешь сам -обещают найти повод для увольнения. Руководитель производства К. Е. Набирает на должности -как на душу положит. Так же и советы дает директорам соответствующие. . Те сидят и кивают, так ,как не понимают реальных положений, а на производстве, все раком из за не грамотного управления. Заказы тусуются 4 раза на дню, сама руководитель матом орет, набирает людей,которые и слыхом не слыхивали о полиграфии. Через два три месяца увольняет, рапортует директорам, что не сложилось. Набирает новых.Или синих или временно без работных. Которых обучают в процессе работы печатники. Куча перемывок и переклеек. Из за гонки устроенной К. Е. -куча брака. Типография идет ко дну. Директора экономят на туалетной бумаге и перчатках и слушая нач производства , все так же режут квалифицированные кадры. Чудеса.
Ответить

ООО «Солви Пак» критикуют за методы управления, особенно в периоды сокращения заказов. Директоров обвиняют в том, что они быстро сократили коллектив типографии, не учтя того, что ситуация может улучшиться. Сотрудников увольняют без компенсации, а о сотрудниках, работающих на долгосрочной основе, не заботятся. Описывается, что руководитель производства принимает сомнительные решения о найме, что приводит к неэффективности и высокому уровню потерь. Компания изображается находящейся в тяжелом положении из-за некомпетентного управления и мер по сокращению затрат.

Администрация
Другие работодатели