ООО Торговый Дом Сварог - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО "Сварог"
Телефон: (499)271-66-77
Сайт: svarg.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2046 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Торговый Дом Сварог

Отзывы сотрудников о компании ООО Торговый Дом Сварог (1)

Город: Москва
02.10.2012
Отрицательные стороны
Перекупщики с большими амбициями. Отсутствие соцпакета как такового. Оформление по трудовой - чисто на мин.зарплату - при любой должности порядка 11 тысяч. Как следствие - расчет по увольнению так же - минималка. Любимое занятие руководства - при отсутствии денег на счете впадать в истерику и кошмарить сотрудников. Доходит до прямых оскорблений. Самая главная фишка директора - какими достоинствами вы бы не обладали - обещать золотые горы, вплоть до акций компании, при достижении результата (приводе в компанию "сладкого клиента") отбоярить его контакты на себя, а при увольнении - облить грязью сотрудника, который его вел. Постоянное кидалово контрагентов на деньги, задержки выплат зарплаты на месяц-два, поиск различных причин для невыплаты з/п. Бухгалтерия - в разрухе. Сайтом никто не занимается, на складе и в документообороте бардак страшный. Коллектив - оставляет весьма странное впечатление. Развития и желания к нему - никакого. Свой кружок клиентов. Учиться ничему новому никто не желает, но компания активно пытается участвовать в госзакупках. Результат - 2-3 выигранных котировки и пару гемморойных аукционов. Вообщем - есть желание потратить 2-3 или 6 месяцев впустую - wellcom to "SVAROG". Кстати, кто не знает - Сварог - это сын бога. Вот шеф этой конторы Преображенский Олег Олегович себя так и позиционирует.

ООО «Торговый дом «Сварог» критиковали за отсутствие социальных льгот, низкие зарплаты и хаотичный стиль управления. Сотрудники сообщают о жестоком обращении, задержках выплат и неорганизованной рабочей среде. Директора обвиняют в том, что он давал ложные обещания и приписывал себе достижения сотрудников. Компания мало заинтересована в развитии и не имеет мотивированной команды. Несмотря на попытки выиграть государственные контракты, результаты ограничены. В целом, компания описывается как место, где сотрудники могут тратить месяцы без особого прогресса.

Администрация