Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

ООО Трест - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: 280-59-36
Компания просмотрена:
14319 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Трест

Отзывы сотрудников о компании ООО Трест (3)

******
Город: Ростов-на-Дону
05.06.2019
Отрицательные стороны
Кульбаченко А.Ю.- клинический ПСИХОПАТ, компания ТРЕСТ в долгах по уши, поставщики ловят его в офисе набить морду, зарплату вы не увидите, будете ходить выпрашивать свои честно заработанные.
Ответить
Аноним
Город: Ростов-на-Дону
01.04.2019
Отрицательные стороны
Фирма гавно! Руководитель основной Кульбаченко Артем Юрьевич. В директорах вечно подставные люди, потому-что жопа засрата по прошлой фирме где он был директором, чтоб не посадили банкротом физ. лица себя объявил. А директор подставной уже второй первого после себя уже подставил и нашёл другого вместо себя. Денег вечно не дождёшься от них годами. Если денег нет будет ласковый уговаривать, упрашивать, но стоит появиться деньгам в кармане, все вы челядь для него. Он даже разговаривать с вами гг будет, либо приказывать либо просто орать. Самодур. Никогда не вздумайте с ними иметь дел, всеможными способами попытаются кинуть.
Ответить
Аноним
Город: Ростов-на-Дону
09.10.2014
Отрицательные стороны
Руководители не профи, уважение у сотрудникам отсутствует, выплата зарплаты с постоянной задержкой на два-три месяца по принципу перебьются, мне нужнее.
Ответить

ООО «Трест» получило негативные отзывы, в том числе жалобы на то, что компания находится в глубокой задолженности, поставщики угрожают расправой, а также задерживают или пропускают выплаты заработной платы. Главу компании Кульбаченко Артема Юрьевича характеризуют как мелкого тирана, который манипулирует сотрудниками и плохо обращается с ними. Менеджеров критикуют за непрофессионализм, а внутри компании наблюдается общее отсутствие уважения. В целом отзывы предостерегают от ведения дел с ООО «Трест» из-за опасений по поводу недобросовестности и плохого обращения с сотрудниками.

Администрация