ООО «Эволюшн ЮК», входящее в систему «Транснефти», критикуют за внутреннее разделение сотрудников на «белых и черных» категории, основанное на связях, а не на профессионализме. Компания описывается как ценящая подхалимов, которые терпят жестокое обращение, унижения и боятся быть обвиненными в ошибках. Руководство, особенно Неро, изображается лишенным инженерных навыков и полагающимся на наемных помощников для принятия решений. Ожидается, что сотрудники будут терпеть некомпетентность, постоянный надзор и культуру вины. В целом компания изображается как предпочитающая лояльность компетентности.