Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ростов-на-Дону. Работала меньше двух недель в клинике. очень давно хотела оставить отзыв, чтоб люди знали, что работать тут нельзя)
Утечка кадров, особенно админов, меняются как перчатки.
Непонятная зп. То есть есть какая-то фиксированная часть, если не ошибаюсь 1800 смена или 2000, все остальное премия, которая зависит от собранных вами отзывов или втюханных абонементов на лечение. Именно втюханных, потому что когда человек отказывается, то директор клиники заставляет прозванивать всех клиентов с целью купить лечение.
Половина работы заключается в том, что вы извините тупо звоните людям, и умоляете их купить услугу или прийти на приём. Это очень глупо, согласитесь.
Ещё случилось так,что я устраивалась в период проверки клиники. И застала картину, как медсёстры драят пол. Наймите в конце концов себе уборщицу, если вы такая Крутая клиника, которая может себе это позволить.
В общем, полное отвращение.
Руководство клиники - крайне неприятная женщина. Комнаты для приёма пищи нет. Там и раздеваются, и могут перекусить, как в будке. Спасибо, что хоть туалет был.

- несвоевременная выплата заработной платы.
- руководство (директор клиники) задерживает на рабочем месте. График работы с 8:00 до 20:00. Это значит, что в 20:00 мы должны закрыть кассу, сдать отчёты и в 20:10 выйти, поставив клинику на сигнализацию. Произошла проблема? Директор будет вести беседу до 22:00, а потом вы добираетесь своим ходом. После увольнения обращались в прокуратуру, чтобы выплатили заработную плату. И только после данной манипуляции с нашей стороны с нами рассчитались. Директор клиники испугалась исхода событий и стала писать каждому человеку (увольнялись трое), что клиника всегда нас ждёт и её двери открыты для нас. Сплошное лицемерие.
Также, директор клиники сразу не оформляет официально. Ей вообще пофиг. Если вы напомните про оформление - молодцы, трудоустроят, если нет - как говорится, на нет и суда нет. В общем, данную организацию не рекомендуем. Если хотите спокойной жизни- обходите данное место стороной.

Неадекватное руководство,
Отсутствие трудового договора и должностных инструкций,
Сильная текучка кадров.