Стандартная схема: при приёме на работу устно оговаривается пониженная зарплата с условием через 2-3 года получения престижного ам в собственность (лизинг на фирму). Итог: увольнение без ам с мотивацией - не выполнения планов продаж или подозрений в работе на конкурентов или ... Схема действует.
У ООО «Велта к» есть негативные аспекты, такие как предложение сниженной заработной платы с обещаниями престижного владения, что приводит к увольнениям за невыполнение плана продаж или подозрениям в работе на конкурентов.