ООО "Верумбио" - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Верумбио
Телефон: +7 (800) 500 3585 +7 (495) 120 7787
Сайт: verumbio.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
977 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО "Верумбио"

Отзывы сотрудников о компании ООО "Верумбио" (6)

Город: Москва
21.09.2024
Отрицательные стороны
Обеспечить компенсацию питания для сотруников, также компенсировать проезд до работы.
Город: Москва
10.09.2024
Отрицательные стороны
Руководство не то что с тараканами, а с конкретной такой е***цой.
Мужик неопределенного возраста, не числящийся в компании но всем руководящий )) Гиперфиксация на славянской тематике, поощрение стукачества и обман сотрудников. Могут из зп вычесть косяки других людей, либо придумать абсолютно любой повод чтобы не платить премию. Эйчар вечно жалуется на всех и на всё, потом сама бежит стучать главному))
Сейчас отзывы пишут как все хорошо, но не ведитесь, куча сотрудников сбежала летом, и их там кинули на деньги тоже!
Город: Москва
07.09.2024
Отрицательные стороны
Просто стремная компания. До какого отчаяния надо дойти , чтоб хотя б в интернете быть хорошими! Уровень разочарования будущего сотрудника будет еще больше, начитавшись хороших отзывов
Город: Москва
12.07.2024
Отрицательные стороны
Управляет всей фирмой Антон Александрович, хотя никак не числится в ней и нигде не фигурирует. Директор Вероника, но это просто говорящая голова, которая сама шаг боится сделать, говорит лично одно, а за спиной делает другое. Еще одна полностью преданная это кадровичка, докладывает ему ежедневно всю правду и не правду, лишь бы быть хорошей в его глазах. Неклюдов Алексей это ближайший помощник и напарник, хотя он сам его унижает, но ему это похоже нравится, ну надо ж кому-то мыть машину царя...
Приходишь на должность с определенными обязанностями, а на тебя накидывают все подряд. Кладовщик там например отвечает за компы, АХО и офис менеджер в одном лице, при этом ему платят мизерную ЗП и удивляются, что он ничего не успевает. Могут например обязанности уволенного маркетолога перекинуть на сотрудника который вообще никогда в жизни этим не занимался. Каждый день приходя на работу думаешь «Господи, а что же будет сегодня ?» Работа построена не на мотивации зарабатывать деньги, а в поиске виноватого. Тонны ненужных докладных и объяснительных за любую ерунду. Чуть что не так руководство не простит. Коллектив там местами хороший, но есть некоторые личности которые считают себя выше всех, постоянно жалуются, причем не тебе лично, а за глаза. Штрафуют за все, просто за все, лишают без предлога KPI и процентов от продаж. Их конечно обещают вот-вот непременно отдать, нет никаких приказов и распоряжений по поводу штрафов, тебе просто говорят во время получения ЗП, и как долго это продлится никто не знает и ты собственно сам со своей проблемой наедине. В итоге никому ничего не возвращают и люди увольняются.
Руководитель компании не ценит сотрудников, от слова совсем, хотя весь офис увешан плакатами с «Кредо» компании. говорится, что мы «семья» и высокие слова, а на деле сам же руководитель плевать хотел на эти правила, например про «быть честным по отношению к сотрудникам» Он обидчив, высказывать свое мнение и говорить, что-то против поясняя свою позицию равноценно приговору. Вам лично ничего не скажут, но через другого сотрудника потом можешь узнать, что к тебе личная неприязнь со стороны руководителя, поговорить все обсудить с ним не возможно, он убегает как ребенок и постоянно у него нет времени на разговор. Самостоятельности нет ни у кого, каждый чих нужно согласовать с ним. Из-за этого все медленно и не эффективно. Проще отказаться от чего-то, чем долго и муторно согласовывать. Да и потом не докажешь все равно. Возможности роста там нет, так как можешь стать неугоден в любой момент. Твои идеи по улучшению процессов никто не рассмотрит, обратной связи нет. Наставничество отсутствует, ты по сути один сам со своими проблемами и идеями. Тебя могут не отпустить в отпуск, даже если все подписано и на руках билеты. Двойные стандарты постоянно. ЗП низкая, все что обещают не платят , как только приближается день ЗП сразу начинаются какие-то разборки со штрафами. Так и еще то не могут посчитать, то неправильно посчитали, то забыли про тебя, за своими деньгами постоянно приходится бегать, ждать и пересчитывать. Я такой компании еще не встречал, как правильно было написано в одном из отзывов. Приходишь с горящими глазами и на энтузиазме, уходишь с полным разочарованием и безразличием. Чтоб не быть голословным вот такая статистика . За 9 месяцев уволились 21 человек при штате в 30+\- человек. Это говорит само за себя.
Итог : Если вы мазохист, который любит унижения вам сюда. Так как ты либо приспосабливаешся петь под дудку больного человека и тебя не трогают до поры до времени, либо быстро становишься не угодным, а дальше все по одному сценарию, депонирование-ожидание-увольнение.
Город: Москва
11.07.2024
Отрицательные стороны
1. Текуууучка, люди бегут. Кто собственник, а кто директор не понятно. Управляет компанией человек с косичками на бороде - Антон Александрович, сам там не числится. Человек с синдромом «Наполеона» и явной клиникой. Мнит себя царем или даже императором, а работники для него крепостные безграмотные древляне. Свято верит в Русь языческую и задвигает речи «на грани и за гранью» допустимого на тему религий и расового превосходства. Жуть.
Задачи меняются, ищет каждый день «вчерашний день», управление персоналом отсутствует.
2. Есть еще у него в прислуге заместитель «шут гороховый» - Алексей Неклюдов, полнейший ноль в материале, грамоте и управление. Чисто мальчик на побегушках, с синдромом аутизма.
3. Весь рабочий день в компании посвящен разборкам, интригам и подпольным играм.
4. Прозрачность в компании ровна нолю.
5. Пересидеть вариант на 3 месяца. Потому, что им можно рассказывать все что угодно, руководство не компетентно совсем.
6. Увольняют сотрудников по личной симпатии или антипатии, либо просто император больше не хочет на вас смотреть. Руки не жмет, брезгует.
6. Если коротко 3 коленки, мутные схемы и поехавший Император с Шутом Гороховым. Думают, что умнее всех, но люди сидят на одном контракте, который сам себя продает. Так бывает, что дуракам везет ….
Город: Москва
04.07.2024
Отрицательные стороны
1) собственник с биполярными расстройствами, то орет, то смееться, сует свой нос абсолютно везде , при этом не погружается в дела.
2) у него есть 6ка , которая стучит на всех и вс, по любому поводу.
3) руководство , которым есть дело до этой компании , но возвращаемся к 1) пункту, есть помеха.
3) пока писали этот отзыв коммерческий принял решение покинуть компанию.
Менеджеры их аж три штуки , из них одна ее не кто не видел , вторая королева, ну и мальчик который как колобок , куда пнут туда и катит. Все остальные 0.
Отдел закупок- удержали всю зп якобы за потерянные наборы , но при этом их нашли. Денег не дали. Отработали ребята в - , ну и ладно. Дальше больше. Мутные схемы мотивации, доказать что ты заработал не реально. Всегда все будет не так как хочет 1). Вообщем если вы любите адреналин и боль (моральную) то это компания мечты. Надеюсь в этом сообщении все себя найдут и сделают выводы для себя.

OOO «Verumbio» получило подавляющее большинство негативных отзывов от своих сотрудников, подчеркивающих токсичную рабочую среду и плохие методы управления. Многие сотрудники сообщают о высокой текучести кадров, при этом значительное число увольняется из-за недовольства руководством, особенно личностью по имени Антон Александрович, которого описывают как властного человека, несмотря на то, что он официально не числится в компании. Стиль управления характеризуется отсутствием прозрачности, постоянным микроменеджментом и культурой обвинений, когда сотрудники наказываются за ошибки и подвергаются ненужному контролю. Кроме того, отдел кадров критикуют за поощрение культуры стукачества и за ненадежность, поскольку они часто передают жалобы высшему руководству. В целом, компания изображается как место, где сотрудники чувствуют себя недооцененными и перегруженными работой, что приводит к всепроникающему чувству страха перед ежедневными обязанностями и отсутствию мотивации к работе.

Администрация