ООО ВИМИС - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО Петербургская мебельная компания
Сайт: vimis.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1420 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО ВИМИС

Отзывы сотрудников о компании ООО ВИМИС (1)

Город: Санкт-Петербург
08.12.2014
Отрицательные стороны
ООО "ВИМИС" то же ООО "ПМК" Станочник ДОС на производстве. Собеседование проводят в ООО ВИМИС, а работа в ООО Петербургская мебельная компания ДОСТОИНСТВА - нет НЕДОСТАТКИ: Работа ооочень не стабильная; Доставки к месту работы нет; Рабочую одежду не выдают; Питания нет; Питьевой воды нет; Своего шкафа для переодевания нет, шкафы общие - что домой принесёшь не известно. Озвученную на собеседовании з\р не платят ( реальная з\р раза в два меньше или вообще только "белая") Новый работник после 1-3 месяцев работы, остаётся должен деньги предприятию (недостачи, штрафы, а в основном не понятно почему). Белая з\р - 11000-12000 руб. Остальная зарплата "чёрная" - которую частенько не выплачивают без причин, иногда говорят что недостача- что это такое и откуда взялась никто не знает и не хочет разбираться, штрафы) Большая текучка- набирают новых работников, через месяц -два увольняют и так постоянно (поработал почти бесплатно и уволили); Настойчиво, с угрозами предлагают выходить на работу в свой выходной поработать - БЕСПЛАТНО. Сокращений по ТК РФ нет. При помощи шантажа о не выплате чёрной з\п предлагают писать заявление об уходе. Руководство говорит что это не гос. предприятие, а частное, поэтому законы здесь свои. Законы РФ не действуют. Понятно что это понты придурков, но сам факт такого заявления. ОБЩИЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ: Здесь наверное и так всё понятно из вышеизложенного. Не работа а "чума"))) Народ будте бдительны.

ООО «ВИМИС», также известное как ООО «ПМК ДОС», имеет отрицательные отзывы от анонимного источника в Санкт-Петербурге. Компания предлагает нестабильную работу без предоставления спецодежды, еды и питьевой воды. Заработная плата часто оказывается ниже обещанной, при этом значительная часть выплачивается тайно. Сотрудники сообщают, что задолжали компании деньги из-за необъяснимой недостачи и штрафов. Высокая текучесть кадров и необходимость работать бесплатно в выходные дни являются обычным явлением. Руководство игнорирует трудовое законодательство, создавая сложные условия труда для сотрудников.

Администрация