ООО «Ямалмеханизация» подверглось критике за внедрение системы КТУ, где предполагается, что небольшая команда будет решать различные задачи без дополнительной поддержки. Рабочие сообщали о таких проблемах, как отсутствие необходимого оборудования, пропуск премий без объяснения причин и задержки с получением полной зарплаты. Это вызвало финансовое бремя для сотрудников, которые полагаются на свои доходы для покрытия расходов. Практика компании привела к недовольству среди работников, которые изо всех сил пытаются свести концы с концами, несмотря на тяжелый труд в тяжелых условиях.