ООО Завод РЭМ - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: zavod-rem.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
491 раз

Оставить отзыв о работе в компании ООО Завод РЭМ

Отзывы сотрудников о компании ООО Завод РЭМ (1)

Город: Москва
24.05.2022
Отрицательные стороны
Но есть одно большое «но» в лице заместителя директора по коммерческим вопросам, Косенко Сергей Анатольевич. Человек, создающий, бурную деятельность, а по факту…. Увы…
Придумывались разные формы отчетности каждого сотрудника, которые не проверялись по итогу, но отнимали много эффективного времени. Такие отчеты нужны были только для совещания с вышестоящим руководством, убедить их в своей продуктивности.
Работает заместитель директора по коммерческим вопросам чуть больше полугода и за время его «правления» компанию покинуло 11 человек (4 не захотели работать под его началом, 7 он уволил), «под трибунал» попадают те, кто не боится вести с ним конструктивный диалог и в силу своей некомпетентности во многих вопросах ему проще убрать сотрудника, чем наладить эффективно работу. Ещё Сергей Анатольевич усиленно собирал у сотрудников информацию о том что о нем говорят «за спиной», это свидетельствует об определенном уровне уверенности руководителя.
Я вошла в список уволенных, по причине отказа «в любви» причем трижды.
После третьего вопроса «не передумала ли я» на следующий день была уволена. И по неофициальным данным есть ещё девушки в компании, к которым Сергей Анатольевич испытывает «тёплые чувства».

ООО «Завод РЭМ» получило отрицательный отзыв из-за заместителя директора по коммерческим вопросам Косенко Сергея Анатольевича. Его критиковали за создание ненужных задач по отчетности, которые тратили время сотрудников и привели к тому, что за время его короткого пребывания в должности компанию покинули 11 человек. Косенко обвинили в увольнении несогласных с ним сотрудников и сосредоточении внимания больше на личных вопросах, чем на эффективной работе. Были также обвинения в том, что он собирал информацию о том, что сотрудники говорили за его спиной, и проявлял фаворитизм по отношению к определенным лицам.

Администрация