Компания, о которой идет речь, претендует на репутацию, но на самом деле ей не хватает. Кандидатов на собеседованиях вводят в заблуждение обещаниями премий, корпоративного транспорта и платных обедов, которые не предоставляются уже более полугода. Команда расформировывается, новые рекрутеры активно нанимаются, но официально не принимаются на работу. Такое отсутствие прозрачности и контроля плохо отражается на добросовестности и профессионализме компании.