ОООАлгоритм комфорта - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО " БАСТРОЙ"
Телефон: 8 (495) 6462856
Сайт: ex-design.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
2685 раз

Оставить отзыв о работе в компании ОООАлгоритм комфорта

Отзывы сотрудников о компании ОООАлгоритм комфорта (1)

Город: Москва
01.03.2011
Отрицательные стороны
С первого дня стало понятно, что Алгоритм комфорта это Бастрой, директор один, и на ту и на другую фирму. так что можете смело читать отзывы о компании Бастрой, они все применимы и к Алгоритму кофморта.

Начнем с собеседования, на охране я ждала пока за мной спустяться 40 минут, как оказалось обо мне просто забыл секретарь=)

В компании действует тактика - выжми и выброси, идет постоянный набор персонала, люди буквально стоят у тебя за спиной и ждут когда ты допустишь какую - нибудь ошибку и тогда на твое место сядет новый человек, очень сложные условия для творческой работы, давление( уволят-неуволят), а увольняют при тебе, при чем человек может отработать и день или даже неделю, а потом к нему подходят и говорят - ой, знаете, а вы нам не подходите, мы будем с вами прощаться(хотя поводов крайне мало для увольнения). Мне почти удалось доработать до конца испытательного срока, если бы не случай. Очень много работы, зачастую наваливают и работу не по профессии - например, вычерчивания канализации o_O от этого работа по профессии стоит, а ее спросят и еще и отругают, почему мол не сделал. ( как оказалось в вопросе с канализацией, директор хотел сэкономить на проекте канализации и водоснабжения 25тыщ, вот и дал ее чертить тем, кто в этом не силен)

Мою работу как помощника архитектора проверяли трижды, я сама, главный архитектор, и жена начальника, поэтому совершенно непонятная клевета, послужившая поводом к увольнению, о том что нашлись ошибки - все было проверенно, перепроверенно.

Для тех, кто еще хочет поработать в компании Алгоритм комфорта/Бастрой, хочу сразу сказать - напирайте на закон, и требуйте свои права, начальник привык работать с людьми, которые не знают своих прав, и потому обманывает их.

Даже процесс увольнения прошел как то криво - позвонила секретарь вечером в воскресенье и сказала что уволены, интересно, ни письменного удовлетворения за 3 дня, ни оплаты неиспользуемого отпуска ничего не дождались, только необоснованные угрозы, о некомпетенции, кого, чего.

Будьте бдительны и не теряйте достоинства!

«Алгоритм комфорта», также известный как «Бастрой», работает только с одним директором, который курирует обе компании. К отрицательным аспектам относятся неорганизованный процесс собеседований, высокая текучесть кадров и давление на сотрудников. Работников могут уволить внезапно, даже после непродолжительного периода работы. Сотрудникам часто поручают задачи, не связанные с их профессией, например, прокладку канализации, что приводит к разочарованию и замешательству. Стремление компании к сокращению затрат может повлиять на качество работы и создать стрессовую среду для сотрудников.

Администрация