Магазины мужской одежды BOGGI Milano,премиум. На собеседовании говорят, что личные продажи и градация процента от выполнения плана от 1%до 2,2. По факту система рейтингов,которая зависит от вашего UPT и суммы,в которой участвует "управляющий" магазина, т.е. продает на себя по максимуму. У "управляющего" 20смен ,у вас 15,плюс очереди на покупателя которые этот "управляющий"и подрезает,т.е. по этому рейтингу будет всегда впереди и премия от совершенных вами продаж будет перетекать "упр-у" магазином,всегда, и на вашем выходном,и на больничном, и в отпуске. Если кто-то в смене продаст больше ,чем вы,то ваша премия также уменьшится...продали одну вещь,ничего не заработали и минус от премии))Продали больше попали в немилость к "упр-у",т.к. вы конкуренты и ваши продажи не радуют.В смене по 3,4человека. Личный план вам никто не рассчитывает,т.е дни недели у всех разные ,а гонка общая)),работники розницы поймут о чем я.Хорошо если по факту от суммы продаж вы получите от0,5-1%в конце