Бывший сотрудник «Олеандра» в 2003 году поделился негативным опытом, отметив неясные задачи в магазине и недовольство процедурами обучения. Человек чувствовал, что его недооценивают и с ним плохо обращаются, особенно когда его просят присутствовать на тренировках по выходным, несмотря на утомление. Офисная среда была описана как незаинтересованная в личном благополучии, с отсутствием сочувствия к сотрудникам. Болезнь сотрудника не была учтена, что привело к увольнению с обучения без объяснения причин. В целом компанию критиковали за отсутствие заботы и понимания по отношению к своим сотрудникам.