Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Пригласили на собеседование на должность водителя-курьера с з/п 30 т.р. Я могу понять стремление работодателей, брать на работу, исключительно, тех сотрудников, которые готовы к ненормированному рабочему дню и работе за идею (корпоративный дух) и обещание карьерного роста, ведь это становится для работодателя дополнительным источником дохода. И для этой цели, молодые ребята, только начинающие свою рабочую карьеру, подходят как нельзя лучше. Так что, если вы подумали что "молодой коллектив" это плюс, таки нет, через полчаса, ожидания собеседования, я уже знал: "Мне здесь не работать!" Плюс, у меня не закрытый статус ИП, а это, как известно, для работодателя равноценно знаку СТОП: будущий сотрудник не готов сложить свою голову во благо КОМПАНИИ, не смотря на бешенную зарплату в 30 000 р, до вычета налогов. А теперь вишенка на торт, на мой вопрос: "Как будут оформлены отношения?", я получил встречный вопрос: "А что вам еще и оформление необходимо?!" Т.е. мало того, что как рабы на галерах, так еще и на "честном" слове. Верх цинизма! Интересно, а как без оформления мне передали бы машину, применили бы еще одну мутную схему. P.s. Пламенный привет H.R. специалисту по набору персонала и по совместительству логисту компании, Виктории. В начале собеседования не плохо было бы и представиться, а не наезжать с места в карьер: "У вас открытый статус ИП ?!"

Тупой график работы, раздолбайство на всех уровнях, тупая бумажная волокита, ненужные элементы работы, постоянно висящие программы, и не работающая техника или работающая не соответствующе, адские планы, если планы выполняются несколько месяцев подряд - придумывают что-нибудь чтобы не платить премию, везде грязь (сотрудники тоже свинарник за собой не убирают). Техника, которая сломалась просто валяется по всему опс и никому нет дела, валяются старые каталоги и справочники и всем плевать. Про профсоюз вообще молчу.