Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Оптима-Про - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Технолинк
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
650 раз

Оставить отзыв о работе в компании Оптима-Про

Отзывы сотрудников о компании Оптима-Про (2)

Аноним
Город: Москва
10.09.2013
Отрицательные стороны
Сплошное динамо-от начала и до конца.
Ответить
Владимир
Город: Москва
13.03.2013
Отрицательные стороны
Работал в этой компании полмесяца. Хочу предупредить тех, кто устраивается на такую же должность. БУДЬТЕ ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНЫ!!! НЕ ПРИСТУПАЙТЕ К РАБОТЕ БЕЗ ТЩАТЕЛЬНОГО ИЗУЧЕНИЯ ДОГОВОРА! ЭТО ОЧЕНЬ ПРИНЦИПИАЛЬНО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ!

Мне очень были нужны деньги поэтому к работе приступил практически сразу, в день собеседования. Выполнял заявки на

диагностику и ремонт оргтехники, где-то чинил практически сразу , где то описывал дефекты и сообщал менеджерам какие нужны запчасти. Все работы были оформлены актами подписанными у клиентов. За неделю сказал, что ухожу на другую работу.

При увольнении началось самое интересное, из расчитанной зарплатной суммы мне выдали меньше трети, мотивируя это тем , что не все мои заявки закрыты. В ЭТОЙ КОМПАНИИ ЗАКРЫТОЙ СЧИТАЕТСЯ ТОЛЬКО ТА ЗАЯВКа, КОТОРАЯ ПОДРАЗУМЕВАЕТ РЕМОНТ ОБОРУДОВАНИЯ, либо клиент по финансовым причинам отказывается от ремонта. Т.е. если на момент вашего увольнения у Вас накапливается много диагностических заявок , которые ждут согласования по цене ремонта с заказчиком , вам их просто не зачтут как выполненые . В итоге заплатят только по выполненным заявкам, а по остальным скажут, что как только клиент даст добро на оплату их можно будет выполнять. В моем случае, больше половины заявок по которым мне должны, ждут согласования более полумесяца,и крайний срок ожидания мне не сообщают. А оплачивать задолженность по частям не желают, равно как и просто диагностику. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ ПРОПИСЫВАЙТЕ В ДОГОВОРЕ ВСЕ МЕЛОЧИ!
Ответить

Сотрудники поделились негативным опытом работы в «Оптима-Про», ссылаясь на проблемы с оплатой и условиями контракта. Один сотрудник предупредил других, чтобы они внимательно ознакомились с соглашением перед тем, как приступить к работе, поскольку при увольнении они получили лишь часть своей зарплаты. Компания считает заявки закрытыми только в том случае, если они связаны с ремонтом оборудования или если клиент отказывается от ремонта по финансовым причинам. Это привело к задержке выплат многим сотрудникам. Рекомендуется проявлять осторожность при рассмотрении вопроса о приеме на работу в «Оптима-Про».

Администрация
Другие работодатели