Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Дерьмо а не компания!!!! Не ходите туда, зарплату не платят, работаешь не покладая рук, никаких соц гарантий. Вобщем не компания а один лохатрон!!!!!!!!!!

Слов нет!! Сотрудники которые долгое время работают в компании получают по 10-13 тысяч, а временные сотрудникт получают под 40!!! Какое неуважение! Тем более что работа почти одна и та же! Бежать надо отсюда!!

Начальник УУУ ФОЦ Баранов Д.В. баран редкостный! коллектив гнилой, сплетни и прочая ерунда, самый отвратный человек зубкова зульфия!

НЕ ХОДИТЕ в оранту работать!обман!обещают одно, в итоге совсем другое!работают там по гпх,подписание договора задерживают,правда подписываешь с того числа,когда пришел,условия в договоре прописаны совсем не так,как обещают и говорят на собеседовании!в итоге ты должен будешь работать не покладая рук и не отрываясь от монитора и в итоге макс вознаграждение,как прописано в договоре, 13000 с вычитом 13%,а говорят-15 можешь получать.НЕ ХОДИТЕ!!!НЕ ВЕРЬТЕ!!

работаю там уже давно, за октябрь зарплаты нет,уже декабрь. Зарплата низкая да еще задерживают! на целый месяц!

Уволилась из компании в октябре! Уже декабрь! Зарплату так и не заплатили! И работала не по трудовой, а на ГПХ!!! Работать туда ходить не советую, да и зарплаты низкие, и относятся к тем кто не в штате как к скоту!

Просто замечательно. Оказывается если у вас сумма к выплате более чем в 50000, то вам ее не выплатят. Только в автоцентры с которыми работает Оранта. А это такие шарашкины конторы. Вообщем все на откатах. Попробывал договориться хотя бы на 49000, остальное сам доплачу. В центры ремонта с которыми вы работаете все-равно не поеду. Жаль тратить полгода. Очень интересный ответ. Наличными не более 25000. Обходите стороной!

Компания ужасная.Начальство только говорит о повышении,но ничего не делает.Людей никто не ценит.Зимой жутко холодно,летом жара.После голландского руководства компания полетела к низу.Жадные стали ужас

Хамоватое начальство, разговаривают только при помощи мата. Рядовые сотрудники, только и пытаются настучать друг на друга. Мое мнение, хороший специалист больше года там работать не будет. Отношение как к мусору.

Работать в этом филиале было не просто! Директор филиала вместе с замом по страхованию имели место называть за глаза сотрудников кличками., хамили мне.Коллектив состоит из одних только блотных и родственников., а конкретно там работает его сестра. Творят что хотят. Если попал под плохое настроение, то можно пить корвалол. На работе руководства постоянно не бывало. Я сейчас общаюсь с работниками которые еще там работают., так они говорят стало еще хуже. Говорит красиво., а на деле- ничего. Подчиненных за людей совсем не считают. Люди постоянно подвергаются ужасным оскорблениям. Естественно, что в такой нервозной обстановке мало кто может работать. .. Люди уверенные в себе надолго в этой компании не остаются. Сотрудники, которые пришли работать с улицы ( не по блату) а таких единицы, к ним вообще отношение особое. Они сегодня могут работать, а завтра уже нет. Каждый раз им говорят пиши заявление. Вообщем сотрудников там много, но работают единицы! Остальные просто занимают места. Люди, не идите на работу в Омский филиал пока там работает такой директор!

Грубое хамское руководство. Организационный бардак жуткий. Увольняют за 5 минут по эмоциональным причинам, на ТК плевать хотели. Новое руководство в Департаменте информационных технологий - это просто мрак. Обстановка как в вытрезвителе. Половина высококвалифицированных сотрудников уволилась из-за неадекватного управленца, работа там подобна аду.

получилось попасть на собеседование, мало того что я ждала около часа, так в комнату (где проводилось собеседование) ввалились два хамоватых (видимо) начальника, задавали глупейшие вопросы такие как почему вы именно так назвали свою э/п, а не как то по другому. минут 10 сидели вдвоем унижали. спустя 2 дня мне позвонили и сказали извините вы нам не подходите! это нормально!!?? неужели я бы стала работать с такими людьми после таких собеседований!!?

компания эта- отвратительна! Карьерного роста нет, перспектив никаких. Есть только пустые обещания, и при этом с каждым днем нагрузка возрастает... Что о голландцах... Ну да, пришли, ну да, вкладывают что-то в эту "замечательную" компанию, только для обычных рядовых все изменилось в худшую сторону.Какие-то никому не нужные тупые стандарты, правила, которым все должны подчиняться. коль не хочешь, дружок, сначала задержим на работе пару часиков, потом "откусим" от твоей ,и так не супер большой зарплаты, кусочек. а затем просто попросим ласково написать заявление. И всем просто плевать какой-ты сотрудник,сколько и как ты работаешь.Ну а операторов вообще ни за кого не считали, люди третьего сорта.Эту работу там не ценили, не ценят и ценить никогда не будут, ну хоть в лепешку разбейся. Это лично моё мнение, но после непродолжительной работы остался лишь негатив и даже какая-то грусть о потерянном времени...

Такого непрофессионализма высшего руководства трудно хоть где-нибудь найти. Решения принимаются только исходя из своих эмоций и не соответствуют никакой логике. Подчиненных за людей совсем не считают. Люди постоянно подвергаются ужасным оскорблениям. Естественно, что в такой нервозной обстановке мало кто может работать. Люди уверенные в себе надолго в этой компании не остаются. Настоящих профессионалов в Оранте единицы. Остальные либо интриганты и мастера подковерных игр, либо мазохисты, получающие реальное удовольствие от тех оскорблений и унижений, которым их подвергают. Увольняют в этой компании очень быстро(за пару часов) Для увольнения особой причины не надо. Достаточно плохого настороения руководителя. Трудовой кодекс не соблюдается. Так что идти работать в эту компании не советую никому!

С приходом голладцев и уходом Устюковой, бизнис процессы совсем встали. В компании идет перестройка и возня за все ключевые позиции. Теперь вместо УОА рулит Черников В., а финансы под себя забрали голландцы. Основная мысль которая витает в коридорах и предтворяется в жизнь - все старое в компании это отстой и надо набирать новых "профессионалов" Вот Черников и ввел еще несколько должностей директоров - по розничным продажам(Жильцова), по корпоративным(Меграбян). Первая тащит своих подружек "те еще профи" всеми правдами и неправдами (такой клановости даже в кавказких республиках редко встретишь, а тем более в "европейской" компании), второй не прошел испытательный срок ( чуть не хватило, что бы развалить корпаративные продажи). Так что, добро пожаловать в "европейскую" компанию!

Полностью согласна с предыдущими отзывами, особенно в части Устюковой. Надо видеть и слышать это безобразие: совершенно больная на голову дама (хотя дамой ее назвать сложно - невообразимый макияж, прическа и неопрятная одежда - совершенное несоответствие занимаемой должности))))))), достоверно известно о ее психическом заболевании и употреблении сильных транквилизаторов. Беспредел полный - увольняют в один день, задним числом, не выплачивая зп и компенсации за отпуск. Оскорбления в адрес работников, причем в глаза - норма. Все ее тихо ненавидят и "поносят" в кулуарах... Так что, ребята, несмотря на кризис и сокращения в страховых компаниях, туда руководителем подразделения лучше не ходить. И вообще, инфо о том, что их купили голландцы и поэтому потекут инвестиционные золотые реки - полный БРЕД! Знающие люди говорят, что будет еще хуже, зп снижают (опять же не оглядываясь на ТК). Хорошо там живет только шайка гендира с заместителями.

Коллектив крайне разношёрстный: очень многое зависит от того, кто у тебя начальник и с кем ты сидиш в комнате. Устюкова (первый зам. генерального и его же супруга)- конечно же исключение; с ней работать крайне сложно. Человек мало предсказуемый, хамоватый, может уволить или оштрафовать(!) даже за ненадлежащий внешний вид или слишком долгие, по её мнению, перекуры. Относительно большая текучка среди топ-менеджмента и опасно большая текучка среди специалистов, ведущих специалистов, начальников отделов и их заместителей. Чем выше Ваша предпологаемая должность, тем больше шансов, что Вы нарвётесь на неконтролируемый гнев Ольги Устюковой, так как Устюковым нужны суперпрофессионалы (при том недорогие), которые принесут им огромный доход. Зарплата в компании предельно низкая, хотя есть мнение, что она может увеличиться в начале 2009 года, но ИМХО руководство предподчёт увеличение текучки увеличению зарплат- пока у них неплохо получается использовать текучку, как тормоз роста оплаты труда.

Огромная текучка кадров. О.А. Устюкова может посчитаться только с должностным лицом приносящим огромные доходы в компанию, остальные разменная монета. Хамство, нецензурная брань, необузданность этой женщины (являющейся 1-м заместителем генерального директора, и его же женой) приводят в ужас всех сотрудников компании. З/плата ниже других компаний страхового рынка. Куда смотрят учредители? С таким менеджментом бизнес не построи

1. Авторитарный стиль управления. 2. Текучка страшнейшая. Особенно в отделах ДМС, реклама, кадры, секретариат, т.е. те отделы, которые находятся в непосредственном подчинении 1-го зама ген. директора Устюковой О.А. 3. Сотрудники - мусор, пешки. Особенно руководство вышеперечисленных отделов. Рядовым специалистам еще повезло - они не имеют прямых контактов с Устюковой. Оскорбления (вплоть до мата и оскорблений близких родственников). 4. Незаконные увольнения. Фальсификация документов для увольнения сотрудников по неблагоприятным статьям (составляются липовые акты задним числом о якобы невыполненных заданиях). и т.д и т.п. Перечислять можно бесконечно.