Orient Auto обещала зарплату в размере 25 000 плюс комиссионные, но на самом деле сотрудники получали только 18 000 и с трудом справлялись с высокими планами продаж. Несмотря на экономический кризис, никто не зарабатывал больше 18 тысяч, даже при хороших показателях продаж. Сотрудники также подвергались штрафам за несоблюдение квот продаж и имели непредсказуемый график работы, часто работая по выходным. Практика компании, заключающаяся в завышении обещаний по заработной плате и недовыполнении компенсаций, создала негативную рабочую среду для сотрудников.