Группа компаний «Ортикон» получила отрицательный отзыв от сотрудника по поводу структуры оплаты программистов. Заработная плата делится на две части: фиксированный оклад и премия за закрытые оплаченные часы для клиентов. Однако бонус выплачивается со значительными задержками, и есть риск не получить его даже после завершения проекта. Сотрудник подчеркнул, что задолженность по премиям может не быть выплачена после увольнения, что вызывает недовольство среди персонала.