От-Ойл - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ЗАО "ОТ-ОЙЛ";ot-oil
Телефон: +7 (495) 565-35-96
Сайт: ot-oil.com
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
10395 раз

Оставить отзыв о работе в компании От-Ойл

Отзывы сотрудников о компании От-Ойл (4)

Город: Тюмень
04.07.2024
Отрицательные стороны
Нет должностных инструкций.

Тягучая и тяжёлая атмосфера в коллективе. Не хватает лёгкости, непринуждённости на созвонах.
Отсутствует правильная индексация (по ТК РФ положено всем сотрудникам раз в год индексировать зарплату на одинаковое количество процентов, но руководство не верит в это почему-то). Вместо этого каждому сотруднику в конце года делают прибавку на разное количество процентов от зп. Обсуждать свой доход и процент индексации с коллегами считается запретным действом (хотя всё равно все обсуждают между собой). Но самое интересное- если тебя повышали в этом году (даже в начале года), то в декабре с индексацией ты пролетаешь почему-то.

К сожалению, присутствует совковая боязливость перед руководством. Даже отдел кадров не станет исправлять начальство, если им сказали сделать рассылку и указать, что сокращённый предпраздничный день для сотрудников компании будет не сокращённым (хотя всем очевидно, что это идёт в разрез с законодательством).

Мне и ещё шести коллегам (из шести, с которыми обсуждал) HR очень сильно приукрасила должность на собеседовании. В итоге неправдой оказалось примерно половина из сказанного мне:
-Удалёнка на словах была предпочтительной, а на деле она лишь для избранных сотрудников (хотя можно работать из дома, когда болеешь, чтобы не брать больничный и не терять в деньгах). Но при этом руководство не скрывает того, что предвзято относится к тем, кто работает удалённо, не в офисе. Хотя казалось бы , IT-компания..
-Зарплата на словах была полностью белой, и с правильным оформлением, а на деле в трудовом договоре было прописано чуть больше половины от заявленной суммы. Но справедливости ради, всю обещанную на собеседовании зарплату выплачивали всегда вплоть до последней копейки. Просто все, что сверх суммы в договоре выплачивается каждый месяц как разовая премия.
-Даже адрес офиса мне почему-то указали неверный.

В итоге очень смешанные ощущения от компании. Неоспоримые приятные плюсы, которые присущи крупным стабильным компаниям, каким-то образом соседствуют с минусами, которые чаще встречаются в мелких шарашкиных конторах. Не знаю, как так вышло.
Город: Воронеж
05.02.2022
Отрицательные стороны
Совковое руководство , атмосфера напряга на планерках. Очень жёсткая иерархия, свободному человеку здесь работать невозможно. Вас легко могут выкинуть как тряпку и уволить одним днём. Зарплаты ниже рыночных, все молодые бегут. Не советую тратить время.
Город: Воронеж
07.09.2018
Отрицательные стороны
Картерного роста никакого нет. Вернее он есть, но только на бумаге. Генеральный директор везде пытается влезть и научить, как работать, сам не понимая конкретного процесса. Постоянный овертайм, естественно неоплачиваемый. Заработная плата ниже рынка. Постоянные звонки по окончанию рабочего дня и совершенно неважно, чем вы заняты, обязаны взять трубку. Работа в режиме синдрома студента, ставят задачу, котрая займет 24 часа и заставляют как-то сделать за 8 причем перед выходными, и за время пока вы выполняете задачу, тз еще несколько раз правят и присвлают вам. По факту одну задачу вы пееделываете раз 5. Если покажете зубы и не позволите делать из себя раба, то вас тут же уволят.
15.10.2015
Отрицательные стороны
Руководство лезет во все, особенно ИИ. Работать невозможно.

Сотрудники «От-Ойл» высказали негативные отзывы о компании, ссылаясь на такие проблемы, как структура руководства в советском стиле, напряженная атмосфера на планерках, строгая иерархия и низкие зарплаты, ведущие к высокой текучести кадров среди молодых работников. Они также отметили отсутствие возможностей карьерного роста, постоянные сверхурочные работы без оплаты и микроменеджмент со стороны генерального директора. В целом, похоже, что в компании сложная рабочая среда с ограниченными возможностями для личностного роста и самостоятельности, что приводит к неудовлетворенности среди сотрудников.

Администрация