Отдельный Батальон ДПС 2 ГИБДД - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ОБ ДПС №2 ГИБДД ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области
Телефон: +7 (812) 573-72-17
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3588 раз

Оставить отзыв о работе в компании Отдельный Батальон ДПС 2 ГИБДД

Отзывы сотрудников о компании Отдельный Батальон ДПС 2 ГИБДД (1)

Город: Санкт-Петербург
26.03.2014
Отрицательные стороны
Работа тяжёлая, но не для всех. В коллективе есть свои "любимчики" командиров, которые работают на "видимость", остальные "пашут" за них. Коллектив сплочённый, но "если что"....все сами за себя! Начальство хорошее, до первого проступка, потом начинает тебя потихоньку гнобить, либо просят перевестись в другое подразделение (в лучшем случае), в худшем "подставят". Боятся за свои насиженные места. Если не будешь в "друзьях" у начальства так и будешь глотать пыль на дороге. Работа практически без выходных. Запланировать что то заранее трудно. В любой момент могут "выдернуть" из дома. Начнёшь возражать, ответят: мы вас сюда не звали, сами пришли! Присягу давали - работайте! Переработки очень много, а зарплата на том же уровне. Куда уходят деньги за переработку не понятно. Обычная смена длится 12 часов, но могут задержать на неопределённое время при различных ситуациях. В большинстве случаев, служебную машину, приходилось ремонтировать за свой счёт. Так быстрее и надёжнее, чем ехать и клянчить запчасти на Попова. Про физ. подготовку и стрельбы лучше вообще не говорить. Стрельбы были от силы раз-два в год!!! Как готовят у нас сотрудников можно только догадываться. Так что думайте сами, идти туда или нет....

В отдельном батальоне 2-го батальона дорожной полиции трудная рабочая обстановка, фаворитизм среди командиров и отсутствие поддержки остальной части коллектива. Поначалу руководство хорошее, но может стать враждебным, если возникнут какие-либо проблемы. Сотрудники работают сверхурочно с непредсказуемым графиком и небольшим количеством выходных. Существуют опасения по поводу отсутствия надлежащего обучения и обслуживания оборудования. В целом, в компании жесткая рабочая культура с ограниченной поддержкой своих сотрудников, что делает ее трудным местом для работы.

Администрация