Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Была на собеседовании по вакансии "оператор тех. поддержки" в 2014 году. Мучали меня около часа: сначала - HR задавал вопросы в течение 30 минут, затем ушел и пригласил начальницу отдела, которая еще полчаса задавала все те же вопросы. Но не это смущает. Среди обычных вопросов про опыт работы попадались и такие: - Вы замужем? - есть ли дети? - жилье свое или снимаете? -есть ли кредиты? Понятное дело, что людей из перечисленных категорий брать не собираются. Так что если вы замужем и есть дети, то вы - не человек. Но у меня нет мужа и детей, поэтому пришла начальница и стала задавать все те же вопросы по 2му разу. Также она "предупредила" меня о последствиях опозданий и безответственного отношения к своим обязанностям. "Предупреждение" было на повышенных тонах и походило более на крик, хотя я еще там не работала и ничего не нарушала. Я слушала это все внимательно и спокойно, а потом вежливо попросила показать рабочее место. И вот на этом моменте у нее случился приступ агрессии и вопли о том, зачем мне это надо. Наверное, я шпион =). Хотя лично я считаю, что добросовестному работодателю в этом плане нечего скрывать. Закончилось все как обычно, обещаниями "мы вам перезвоним". Конечно же, они не перезвонили. А вакансия эта систематически обновляется на сайтах, и это наводит на мысли о том, что им по факту никто и не нужен, они просто приглашают очередных лохов на собеседования, тратят их время, нервы и деньги на проезд ради статистики.

если вы хотите просидеть остаток жизни ровно на заднице без планов на развитие и улучшение жизни, то вам прямиком в службу техподдержки. начальник отдела мягкотелый, хоть нахрен посылай) проблем с выговорами не будет, зато готовьтесь хавать черный хлеб и пить воду, если нет спонсора на стороне)))

Претендовал я на вакансию Менеджера проектов. Откликнулся на HH и позвали. Сначала все нормально. Вежливое письмо мне на почту, созвонились, договорились, я приехал вовремя. Теперь цимес. Собеседовал меня индивидуум по фамилии Орлов, имя не помню. Молодой hr-менеджер. Внешность: - худой и молодой, до 30 лет. - одет в серую обтягивающую водолазку не первой свежести и в синие, застиранные, ШИРОКИЕ джинсы. Сочетание этих двух предметов на тощем теле просто потрясающее :))) Видимо в компании нет дресс-кода, но все таки менеджер по персоналу - как бы тоже лицо компании. Нельзя же одеваться как пту-шник из 80-хх. Впечатление от него и от собеседа в частности. Беседовали долго, вот основные факты: - парень мнит себя специалистом очень высокого уровня (что исходя из должности и возраста - маловероятно). - периодически выдает странные и не очень культурные комментарии к твоим ответам или фразам. Сложно объяснить, но впечатление негативное оставляет его стиль общения. - дал решать задачку по перестановки одной спички, чтобы из одной конфигурации фигур получилась другая. Такого шлака много в инете. Я первый раз столкнулся с таким на собеседе. Видимо креативных людей ищут :))) При этом он не забыл подчеркнуть, что в среднем, задачка решается за 5 минут и имеет много решений. Ну то есть дал понять, что это как бы не сложно, и не решить только дебил может. Я не решил :))) - парень по жестам и манере разговора однозначно смахивал на ГЕЯ!!! Мне в общем было с ним общаться не приятно. И видимо это было взаимно :))) В общем, дальше него (на след. собесед с будущим начальником) я не прошел. Не любят там натуралов, которые спички двигать не умеют :))))

Позвонили пригласили приехал С HR пособеседовались ровно, следом сразу же второй этап с директором по логистике. Вопросы на полуотвлеченные темы. Спросили занимался ли я тем-то (чего не было в описании вакансии) ответил как есть. Так вяленько пообщались без особой заинтересованности со стороны работодателя. Обещали дать ответ в день Д. В наступивший день никто не перезвонил и не написал. Сам написал и позвонил. Дозвонился с трудом - решение еще не принято, еще не рассматривали блаблабла. Это блаблабла тянулось недели две. HR Менеджер (вроде даже начальник отдела) не отвечал на письма, а на звонки через раз (искал его и по мобильному и по рабочему телефонам) - либо не брал трубку, либо они все еще никак не сели совещаться по кандидатам... потом, вдруг..спустя несколько дней после того как прошел очередной срок рассмотрения моей кандидатуры, мне пришло письмо с отказом. А вакансия до сих пор открыта. Напомню, что был у них в июне 2013 года, а сейчас конец января 2014. За это время описание вакансии выросло раза в 4 в объеме, обросло новым функционалом, о котором даже на словах не упоминалось, ну и красочными зазывными речевками... Не могу советовать откликаться или не откликаться на их вакансии, но будьте готовы к тому, что HR будет к вам относится вот так свински

Квалификация высшего руководства просто несказанно низкая, приходят "чьи-то" люди, насаживают своих любовниц и их закадычных подруг в руководители департаментов, без образования и опыта. Твориться черте что. Постоянные "подковерные" игры. О персонале никто не думает. Сверхурочные не оплачивают, сваливают свою вину на рядовых сотрудников. И под себя набирают линейных руководителей откровенных идиотов (видимо, чтобы не подсидели).