Паквижен - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: packvision.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1782 раз

Оставить отзыв о работе в компании Паквижен

Отзывы сотрудников о компании Паквижен (2)

Город: Санкт-Петербург
07.12.2018
Отрицательные стороны
Ген дир Мария приятная девушка, но для руководителя пусть и маленькой, но фирмочки, очень мягкотела и не может навести порядок среди подчинённых. Зам ген дира Анастасия Юрковская - Керн несколько неадекватна в плане общения с другими сотрудниками. Поливает всех грязью, особенно за глаза. Недовольна всем и всеми. Часто совершает неадекватные поступки, хочет, что б сотрудники могли читать её мысли и предугадать её действия наперёд. Когда этого не случается, очень негодует и извергает очередной поток унидений в сторону провидца - неудачника. Как её вообще взяли на руководящую должность вообще загадка. Две эти руководительницы не могут наладить отношения между собой. Как итог - постоянный раздрай в компании и напряг прям витает в воздухе. Они как две хозяйки, которые не могут поделить одну кухню. В итоге возникают крайне не комфортные для работы условия.
Город: Санкт-Петербург
02.11.2018
Отрицательные стороны
На собеседовании начальница с удовольствием и даже каким-то смаком издевалась надо мной, над моим жизненным и рабочим опытом, придиралась ко всему, к чему только можно было. Моя персона ей явно пришлась не по вкусу и она всячески это старалась подчеркнуть. Стопудово меня туда не возьмут, но идти в компанию, где тебя не уважают и хамят прямо в лицо, все равно считаю ниже своего достоинства.

Сотрудники и соискатели поделились негативными отзывами о Паквижене, уделив особое внимание генеральному директору Марии и заместителю генерального директора Анастасии Юрковской-Керн. Марию критикуют за то, что она слишком тиха для эффективного управления, а Анастасию характеризуют как неадекватную в общении и неуважительную к сотрудникам. Отсутствие гармонии между двумя лидерами создает напряженную и некомфортную рабочую обстановку, а соискатели чувствуют неуважение во время собеседований. В целом компания изображается как имеющая плохие проблемы с руководством и коммуникацией, что приводит к недовольству среди сотрудников и кандидатов.

Администрация