Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Палфингер Сани Крэйнз - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Прочее
Компания просмотрена:
510 раз

Оставить отзыв о работе в компании Палфингер Сани Крэйнз

Отзывы сотрудников о компании Палфингер Сани Крэйнз (1)

Николай
Город: Москва
12.09.2017
Отрицательные стороны
Не все пункты трудового договора соблюдаются - нет медицинской страховки, нет учета (оплаты) переработок вне рамок рабочего дня, реальные должностные обязанности трактуются вольно (поэтому оценка результатов труда субъективна, системы оценки нет), отсутствует работающая структура подчиненности и взаимоотношений отделов, не соблюдается корпоративная этика со стороны руководителей, система ведения бизнеса без планирования (административного, финансового и пр.) и разведения компетенций. Нет системы мотивации сотрудников, инициатива вызывает подозрения. Размеры финансовых поощрений не зафиксированы и субъективны. Нет перспективы роста сотрудников.
Нет стоянки для машин сотрудников. Нет офисной кухни. Большинство сотрудников находятся в одном помещении.
Руководство компанией размыто отсутствием системы, недостаточные подготовка и опыт ключевых руководителей приводят к чередованию деятельности от самоустранения до авралов с попытками прямого управления всеми подчиненными и процессами, вопреки бизнес-структуре и мнению профессионалов, с принятием безответственных и непрофессиональных решений, огульной критикой, подозрительностью, интригами, разборками и угрозами увольнения.
Ответить

Согласно отзыву, Palfinger Sunny Cranes имеет несколько отрицательных сторон. Компания не выполняет все пункты трудового договора, в том числе отсутствие медицинской страховки и некомпенсацию сверхурочной работы. Отсутствуют четкие должностные обязанности и системы оценки, а также неорганизованная структура подчинения и взаимоотношений между подразделениями. Руководители не соблюдают корпоративную этику, отсутствует бизнес-планирование и мотивация сотрудников. Руководство критикуют за недостаточную подготовку и опыт, что приводит к непоследовательному принятию решений и хаотичной рабочей среде.

Администрация
Другие работодатели