Палитра, НПК - отзывы сотрудников о работе в компании (Без цензуры)

Палитра, НПК - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:

Сайт: palitra-npk.ru

Сфера деятельности:

Химическая промышленность

Компания просмотрена:

2014 раз

Научно-производственная Компания "Палитра" это российская компания, которая занимается разработкой и производством лакокрасочных материалов с 1992 года. Это динамично развивающаяся компания, ориентированная на потребности своих клиентов. Приоритетами компании являются: осознание ценности всего живого на Земле; любовь и уважение к людям; ориентация на потребности Клиентов; разработка современных, надежных, экологичных технологий производства ЛКМ, репутация добросовестного партнера. Мы ценим тех сотрудников, с кем достигаем успехов. В настоящее время НПК «Палитра» производит и продает: краски, лаки, эмали, грунтовки, шпатлевки, антисептики, клеи, растворители, сыпучие материалы, и материалы специального назначения. Выпускаемая нами продукция может быть использована для окраски любых поверхностей: бетонных, кирпичных, деревянных, металлических и др. Производимая продукция имеет необходимые сертификаты и соответствует установленным стандартам. НПК «Палитра» предлагает не

Оставить отзыв о работе в компании Палитра, НПК

Псевдоним

Email(не отображается)

Общее впечатление

Плюсы

Минусы (нарушения)

Доказательства

Отзывы сотрудников о компании Палитра, НПК (3)

Rain

Город: Санкт-Петербург

02.07.2022

Отрицательные стороны

ЗП серая, конторка находится на отшибе около шиномонтажа (не вдруг найдешь), за 20тр хотят что-то особенное от сотрудника

Плюсы в работе

Нормально поговорили.

Ответить

Маркетолог(Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

21.09.2018

Отрицательные стороны

Наверно нужно начинать с денег. Денег обещают много, но их не выплачивают. приходится доказывать, что ты не осел. Относительно работы - ветер перемен дует постоянно и разнонаправленно, при чем направление может поменяться в процессе разговора и ты все равно будешь не прав. Про истеричность администрации молчу. Крики, сопли и слезы постоянно, особенно от нынешнего зам.директора по продажам, а по совместительству жены генерального - собственника. Планы ставятся грандиозно-наполеоновские, но при этом воплощать в жизнь их не дают вечными совещаниями и разговорами о светлом будущем и о гениальности САМОГО. А еще есть небольшой отросток в виде художественных красок, которым рулит сынок, которого постоянно ставят в пример, как у него все круто. Показательна фраза: "Были у него (сына) знакомые - просто в шоке от того, как круто у него все построено. И фигня, что они денег не зарабатывают, но процесс то как налажен..." Так что... Если Вы подпортили себе карму, то прямой путь в Палитру и до тех пор, пока не отработаете ее Палитра Вас не отпустит. Но если уж отпустит, то такой свободы, легкости и радости Вы не испытаете уже больше никогда. Справочно: за 25 лет существования компании в ней сменилось порядка 25 коммерческих директоров, 30 начальников отдела продаж и 45 маркетологов. Вот такая вот статистика...

Плюсы в работе

Хороший коллектив, качественная краска

Ответить

Аноним(Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

03.09.2018

Отрицательные стороны

Ужасная текучка. Народ меняется полностью раз в 3 месяца. На собеседовании начальство оставляет действительно самые лучшие впечатления о компании, говоря о том, что у них вот-вот будет прорыв, но уже в первые дни работы понимаешь, что попал в место, где царит хаос и нет никакой системы. Мнение начальства меняется по 5 раз на дню, а то и больше. Твое мнение ничего не значит и во всех ошибках всегда виноваты будите ВЫ и только ВЫ. Каждые 2 месяца вся работа начинается с чистого листа, потому что начальство разрабатывает очередную стратегию, которая поменяется опять же в ближайшее время, когда придут новые люди на замену ушедшим.

Плюсы в работе

Неплохой коллектив набирается всегда,но не на долго

Ответить

Сотрудники НПК «Палитра» в Санкт-Петербурге поделились негативными сторонами компании. Они отмечают низкие зарплаты, удаленность офиса и высокие ожидания от сотрудников. Один сотрудник критикует постоянные изменения в руководстве, истерию администрации и отсутствие стабильности. Другой сотрудник отмечает высокую текучесть кадров, хаотичную рабочую среду и отсутствие последовательной стратегии. Компания описывается как имеющая историю текучести кадров на ключевых позициях, что указывает на отсутствие стабильности и долгосрочного планирования.

Администрация

Другие работодатели