Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1.Руководство, быдло, пьянство в рабочее время норма. Отсюда могут приставать.
Задачи не соответствуют уровню зарплаты (в пандоре ниже рынка). Унижения, хамство.
2.Офис в "избушке" грязный, то что пишут класс A вранье. Ремонта не было в главном офисе лет 15. Грязь, плесень, кухня над канализацией.
3. В компании бешеная текучка. Люди долго не задерживаются. Уходят быстро. Потому что это шляпа.

Если вы любите шестирить, не обращаете внимание на хамство, переработки, и задачи которые относятся не в вашей компетенции - то можно работать.

1. Самый противный региональный директор, который не умеет работать со своими магазинами и управляющами
2. Много задач, такое ощущение что ты не работаешь консультантом, а на этой работе ты испытаешь все виды услуг работ
3. Очень много компания берет на себя «МЫ это все, МЫ любим вас», да они чихали на это, продавцы рабы, а офисные работники лучшее что может быть)
4. Мотивация, самое ужасное что я здесь видела, только демотивация пойдёт от неё, с такой мотивацией, ты получишь копейки, а не зп, ну если ты будешь работать без выходных, то получишь эти 50т, возможно и то с натяжкой
5. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ ПРОДАВЦОМ В ЭТУ КОМПАНИЯ, девочки, подумайте о себе 100 раз, чем идти сюда, потеряете своё здоровье и нервную систему)

Все, обещают одно, по факту совсем по-другому, новым кандидатам запрещают рассказывать правду. Товара нет, продавать нечего. Компания катится только вниз. СБ вообще е**утые. Несут бред, обвиняют вас даже если вы ничего не делали. Вытряхивают из вас деньги. Директор розницы так же не адекват. Говорят если вам не нравится что-то то валите отсюда мы других (дурачков) найдём

Просят делать много, а платят мало. Стоять 12 часов и получать копейки, не рекомендую. Вся зп уходит на обеды. Управляющие(не все) ничего толком не объясняют, потом орут на сотрудников, если происходит неприятная ситуация.

Ужасная управляющая , кто хочет идти в Зеленопарк -не идите ,потратите свои нервы . Ничему нормально не обучают , а требования такие , как будто ты в люксе работаешь . Выручки маленькие - зарплата тоже . За время работы ни разу магазин не выполнил план так , чтобы получить премию

Прошла собеседование,пригласили на стажировку,по приезду мне сказали персонал набран,даже не извинившись

Руководство всегда требовало от сотрудников опрятный внешний вид и ОБЯЗАТЕЛЬНО маникюр, но начнем с того что во многих магазинах просто доисторическое оборудование, и даже хватало одной смены, чтобы напрочь испортить весь маникюр. Так же перед каждым приездов директоров, сотрудники были обязаны намыть весь магазин до блеска, не смотря на въевшуюся грязь, которая не отмывалась, после таких смен я возвращалась домой как шахтёр. Далее, если время 11 утра, и в магазин зашло уже человек 5 за это время, но продаж еще не было, тебе оборвут весь телефон и расскажут какой ты хреновый продавец..
Постоянное переоформление витрин, это АД если честно, чтобы оформить витрину нужно срезать бирки с украшений и куда-нибудь убрать в одну кучу, в результате чего потом пропадали как бирки так и украшения из магазина, и это для пандоры совсем не странно, так как на КАЖДОЙ инвентаризации были недостачи.
Анкета тайного покупателя это тоже тихий ужас. Для чего вообще проверяется сервис в этой компании, если сама компания и так на грани провала с каждым днем?…
Так же раньше была должность курьера, и все перемещения, документы передавались через нее, но теперь эту должность сняли, в целях экономии, и сотрудники сами должны ездить по городу с документами и украшениями и при этом дорогу тебе никто не оплатит.
Зарплата в пандоре ооооочень низкая, уборщики получают гораздо больше. 8.000 аванс и 15.000 зп и живите на эти деньги как хотите и ни в чем себе не отказывайте.
График тоже кошмар, который меняется с каждым днем, и всем плевать что на какие-то дни у тебя были планы.
Еще раньше в пандоре была очень красивая форма, но сейчас компания решила опять сэкономить и сшить для своих сотрудников только блузки, из ужасной ткани, которая мнётся от одного касания
Отношение руководства к сотрудникам просто скотское, никакой мотивации, никакой поддержки, только негатив и ничего больше.
В общем минусов очень много, не советую данную компанию для работы
Берегите себя, девочки и не устраивайтесь туда)))

Работа в данной компании почти полностью состоит из недостатков. Во-первых, количество стресса и потраченного времени абсолютно не окупается зарплатой, потому что планы на месяц почти никогда не выполняются, постоянно выявляются мнимые недостачи, в магазинах происходят кражи, а украшения систематически пропадают в больших количествах. Во всем этом всегда виноваты продавцы-консультанты, из небольших зарплат которых это все пытаются вычесть. Создаётся ощущение, что компания просто наживается на своих сотрудниках, потому что каждый магазин сети регулярно сталкивается с подобными проблемами, причину которых никто не может объяснить. Во-вторых, рабочий график едва ли можно назвать стабильным. Никто не берет в расчёт личные планы, жизненные обстоятельства, состояние здоровья и какие-либо понятия о законном отдыхе. В свои выходные дни сотрудников почти всегда просят прийти на подработку в другой магазин, заменить кого-то или помочь на своём рабочем месте. В-третьих, в компании совершенно не знают о том, что такое субординация и корпоративная этика. Быть в любое время дня и ночи на связи - это то, что хоть и нигде не прописано, но подразумевается, потому что телефон всегда разрывается от звонков и сообщений коллег и руководства. Никому неинтересно, чем человек занят в свой законный выходной, ведь он «должен» немедленно ответить на какие-то вопросы, прийти на помощь или решить возникшую проблему. Зачастую общение происходит в не самой корректной форме. Отдельно хочется отметить давление со стороны руководства и вышестоящих лиц, которые требуют регулярного отчета по показателям и зачастую доводят это до абсурда, выражая недовольство на ровном месте и отчитывая в грубой манере. Коллектив центрального офиса, а в частности отдел службы безопасности, состоит из плохо воспитанных молодых людей и мужчин, которые проводят «допросы» по поводу несуществующих недостач, ведут себя невежливо и вымогают деньги, грозясь обратиться в полицию. Не могу не упомянуть и тот факт, что управляющие магазинов почти всегда перекладывают ответственность с себя на подчинённых, заставляя их выполнять всю работу. В моём случае, управляющая практически не появлялась на рабочем месте, прикрываясь личными обстоятельствами и осуществляла «руководство» из дома по What’s App. Наличие маленького ребенка стало ее любимым оправданием, чтобы не выполнять свои обязанности и подставлять под удар своих подчинённых. Из этических соображений не буду приводить конкретные примеры проявления наглости и потребительского отношения с ее стороны. В заключение, хочется подчеркнуть, что я никому не рекомендую даже рассматривать данную компанию для трудоустройства, потому что Вы непременно столкнётесь с проблемами, которые сильно скажутся на вашей зарплате и ментальном здоровье

Потребительское отношение к сотрудникам, отсутсвие корпоративной этики, нестабильный «скользящий» график, регулярный стресс и давление со стороны руководства, мнимые недостачи и кражи

Работа сплошной недостаток. Коллектив сплетников. Каждую инвентаризацию что то пропадает. В некоторых магазинах в огромных количествах. Все конечно же списывают с продавцов. Зачем тогда сб???? Если никто не следит за кражами? Почему если я не ворую с меня списывают кучу денег. А управляющая которая только что пришла на место другой , вся обвешанная пандорой, которая выставляет треи на витрину ничего не платит??? Управляющие одно название. Никто их ничему не учит. Ставят кого попало. Работать некому , график ужасный.

Зп. Копейки для продавца ювелирных украшений. 25-30 это максимум который можно получить при условии переработок. Управляющие неадекватные. Разговаривать с персоналом их не научили только могут требовать, обзывать тупыми. Инвентаризации очень странные. Постоянно что то пропадает. Все разворовывается. Списывают больше всего с тех, кто больше работает по часам. Отвратительное лицемерие директоров. Змеиный коллектив. За спиной все вплоть до территориального могут обсуждать и обсирать с ног до головы, а в лицо улыбаться. Мотивация по зп максимально мутная. Куча коэффициентов понижающих зп. Качество украшений тоже сомнительное. Все особенно жалуются на рефлекшн. Клипсы теряются. На сайте одни купленные отзывы. Если хотите проверить посмотрите кольцо из серии карета золушки. Богадельня в которой не стоит работать ни при каких условиях.

если у вас есть лишние полмиллиона или миллион...можете устраиваться в эту богадельню ! и так ... мухи и котлеты отдельно ! уже длительное время данная конторка терпит финансовый крах , ну и конечно же лучшей идеи чем "ободрать" своих сотрудников они не придумали . схема простая : работаете с клиентом , пробиваете покупку , чем по техническим причинам не выходит , клиент не хочет ждать и уходит без чека , а после этого служба безопасности вас обвиняет в мошенничестве , присвоении их денежных средств себе , вызывают вас в офис на беседу , отводят в подвал и вынимают у вас всю душу , сопровождая свои действия угрозами , нецензурной бранью и прочими прелестями . фальсифицируют инвентаризации и удерживают с вас денежки . итог ... идешь на работу чтобы заработать , а по итогу зарабатывают на тебе .
Руководство данной компании в лучшем случае будет вас считать фекалиями , в худшем .........
Заработная плата ... кошкины слёзки , опять же в лучшем случае .
компания существует по принципу ДОМИНИРУЙ , ВЛАСТВУЙ , УНИЖАЙ
Ах да , еще тряси с сотрудников бабло , запугивай и подставляй .
В данный момент начались проблемы с выплатой заработной платы ... вроде как задержки не законны , ну да ладно ! Так же сейчас у компании стооолько судов с сотрудниками , точнее уже бывшими сотрудниками , по-поводу условий труда , Якобы "стёртых" денег сотрудниками у компании что ой ёй ёй .
в общем , можно рассказывать бесконечно !
Пользуясь случаем хочу передать пламенный привет:
Борчашвили Н. , Гуляевой Е. и остальным подобным им . К сожалению вы забыли , что жизнь бумеранг

если у вас есть лишние полмиллиона или миллион...можете устраиваться в эту богадельню ! и так ... мухи и котлеты отдельно ! уже длительное время данная конторка терпит финансовый крах , ну и конечно же лучшей идеи чем "ободрать" своих сотрудников они не придумали . схема простая : работаете с клиентом , пробиваете покупку , чем по техническим причинам не выходит , клиент не хочет ждать и уходит без чека , а после этого служба безопасности вас обвиняет в мошенничестве , присвоении их денежных средств себе , вызывают вас в офис на беседу , отводят в подвал и вынимают у вас всю душу , сопровождая свои действия угрозами , нецензурной бранью и прочими прелестями . фальсифицируют инвентаризации и удерживают с вас денежки . итог ... идешь на работу чтобы заработать , а по итогу зарабатывают на тебе .
Руководство данной компании в лучшем случае будет вас считать фекалиями , в худшем .........
Заработная плата ... кошкины слёзки , опять же в лучшем случае .
компания существует по принципу ДОМИНИРУЙ , ВЛАСТВУЙ , УНИЖАЙ
Ах да , еще тряси с сотрудников бабло , запугивай и подставляй .
В данный момент начались проблемы с выплатой заработной платы ... вроде как задержки не законны , ну да ладно ! Так же сейчас у компании стооолько судов с сотрудниками , точнее уже бывшими сотрудниками , по-поводу условий труда , Якобы "стёртых" денег сотрудниками у компании что ой ёй ёй .
в общем , можно рассказывать бесконечно !
Пользуясь случаем хочу передать пламенный привет:
Борчашвили Н. , Гуляевой Е. и остальным подобным им . К сожалению вы забыли , что жизнь бумеранг

Хочу поведать вам историю о загнивающей компании, которой безразлично что с вами, как вы и на что вы живете.
Работала в компании достаточно долгое время, и вначале при старом коллективе в компании все было хорошо. Потом нам поменяли мотивацию и сотрудники стали получать дай бог 25 тысяч, потому что если магазин выполнил план, то на последующие месяцы тебе его впаяют по самые облака, да так что даже если ты душу дьяволу продашь(хотя работая в Пандоре понимаешь что это ад) то план все равно не выполнишь! Всем пофигу, просят и грудь по сильнее оголить и бонусами скидку сделать, вообщем все чтобы клиент хоть что-то купил, а потом гнилая Служба безопасности вымогают с тебя деньги( причём не реальные) говорят что засудят и т.п. Девочки не бойтесь подавать на них за вымогательство( коллективно мы добьёмся наказания)

1. Директор магазина Москва Ривьера- Жанна провела не правильно инвент , поэтому у меня списали 14000 , через неделю пропавшие украшения нашлись удивительным образом , а компания не собирается возвращать мои деньги !
Так же пытались списать с меня 1700 за форму , которой не было !
Мерчандайзингом витрин занимаются сами сотрудники , а не управляющая ! Поставку принимают сотрудники ! Управляющая Жанна мкоян орет на работников и не выполняет свои обязанности! Никакого обучения новые сотрудники не проходят.их просто ставят на точку и оставляют одних !

Добрый день! Хочу поведать увлекательную историю, о том как Пандора вернулась в 90-е. В компанию пришли просто гнилые люди, в особенности директор безопасности Мукан С. Гнилее данного человека, я никогда не встречала. Водит в подвал, там запугивает, угрожает, компания понимает что это вообще не законно???? Запугивали по поводу бонусов. А ничего что дд нам говорит делайте что хотите, только продайте, планы не реальные, клиенты не довольны, т.к. часто попадается брак, а мы все это перенести, так ещё этот моральный уродец с завышенной самооценкой(точнее он так в жизни самоутверждается, за счёт нас хрупких девушек, мне на секунду всего лишь 21 год, а этому старперу лет 45 и выглядит как человек сбежавший из психушки. Короче я вам не советую эту компанию и надеюсь руководство обратит внимание на этого недоразвитого психопата.

Подставят при удобном случае,что ты украл изделия.

Пригласили на собеседование, в назначенный день и время приехала на собеседованием, а мне с вытаращенными глазами говорят, что вакансия закрыта. На вопрос, почему не предупредили, тишина

Теперь о минусах ,их будет очень много .Во -первых Зарплата очень маленькая ,я отказываюсь понимать ,как продавец,работая во втором кластере и имеющая высокие продажи ,может получать 25 тысяч рублей в месяц-это просто смешно.А мои коллеги получали по 18-21.И это все за просто огромное количество обязанностей :умение работать со всеми документами (инкассации ,возвраты ,инвентаризации,утренние документы ,отчеты)Вы должны продавать ,чистить украшения от покупателей ,составлять планы -пятиминутки ,полностью знать кассовую дисциплину,открывать и закрывать магазин,так же уметь работать с претензиями и многое другое.И все это за 18-25 тысяч ??Если захотите уволиться -то проценты с продаж вам так же не выплатят .Во -вторых ,это график ,из -за текучки персонала бесконечно нужно кого -то подменять ,выходить в другие магазины ,про какие -то личные планы можно забыть в принципе .Как сказала наша управляющая Б«вы работаете во 2 кластере поэтому о выходных с мужем или запрошенных выходных по неуважительным причинам быть не может»-Смешно,правда?Я должна жить на работе за 20 тысяч.В -третьих ,огромные планы ,которые невозможно выполнять,за каждого зашедшего человека,случайно перепутавшего магазин или за каждого ,кто не приобрёл украшения или за каждого зашедшего просто спросить где туалет ,мы получали по шее ,поскольку обратная связь руководство не устраивала.А счётчик конверсии даже собаку может посчитать. В -четвёртых очень много возвратов и недовольных клиентов ,которые приходят скандалить и все из-за некачественного товара.И наконец самое большое мое разочарование -это отношение руководства к сотрудникам ,такое ощущение ,что за людей нас вообще не воспринимают.Очень сильно давят на нервы бесконечными звонками и сообщениями по поводу показателей ,совершенно не стесняются в выражениях и так же считают ,что имеют право кого -то обсуждать за спиной в негативном ключе с другими сотрудниками .Недавно случилась та ситуация из-за которой вы читаете этот отзыв.Дело было так :в связи с плохим самочувствием я решила взять больничный ,известила управляющую о том,что я себя плохо чувствую и хочу обратиться к врачу ,в ответ я услышала огромное количество мата и недовольства ,мол некем меня заменить.Очень жаль что не удалось записать этот звонок.Тогда у нас в салоне находилась территориальный директор ,она узнала об этой ситуации и пообещала найти мне замену ,но вместо того ,чтобы отпустить к врачу меня попросили посидеть в подсобке ,аргументируя это тем,что «Ну ты же понимаешь что сейчас нам не хватает рук,я вчера до часу ночи аж сидела на собеседовании заполняла с девочкой анкету» То есть вместо того,чтобы пожелать мне здоровья и отпустить к врачу мне рассказывают про свои проблемы -это нормально ?Я проглотила это,села в подсобку ,мне стало хуже ,я оповестила управляющую о том,что мне необходимо уйти со смены из -за высокой температуры -в ответ много негатива и упреков ,что теперь придётся ей меня заменять,я предупредила ее о том ,что я иду к врачу ,и получила возмущения по поводу того,что я покинула смену с температурой !Я в шоке сколько дерьма на меня и на моих коллег вылили в беседе. Когда же я продлила больничный -так же получила мат .Никого не интересовало мое самочувствие,даже из вежливости не спросили,никто не извинился и даже не собирается. Видимо для руководства такое поведение и общение с персоналом является нормой.О какой команде может идти речь?Больше всего возмущает тот факт ,что сотрудника с температурой попросили посидеть в подсобке и подождать пока приедет замена,во время пандемии.А если бы у меня был ковид ?Я была в шоке с комментариев своего руководителя и тут же написала заявление на увольнение ,потому что по сей день никто за своё поведение так и не извинился и считают,что ответить матом на просьбу сотрудника сходить к врачу -это норма поведения и деловой этики.Извините ,но я дерьма наелась и больше не лезет .Соответственно это был не единичный случай по которому я оцениваю отношение к сотрудникам ,но он самый вопиющий.Спасибо Пандоре за испорченные нервы и отвратительные впечатления о компании и все это ,извините , ежедневное дерьмо я терпела за 20 тысяч рублей в месяц .Надеюсь мой отзыв дойдёт до офиса и вышестоящее руководство поймёт в чем причина такой сильной текучки персонала .Проработала я в этой компании 1,5 года в городе Санкт-Петербург,я искренне любила свою работу и бренд ,была не только продавцом но и постоянным покупателем .В ответ получила вот такое отношение .Крайне НЕ советую устраиваться на работу в эту компанию!

"О великая Пандора" думают девочки, когда туда идут работать, это же МИРОВОЙ ПОПУЛЯРНЫЙ БРЕНД, работать там одно наслаждение.
Проработала я в компании 3 года, с каждым годом условия все хуже и хуже. Начну с графика работы) Работать с графиком 24/7 и получать копейки, то велком в Пандору))) В любой день тебя могут вызвать на работу, чаще всего это какие-то праздники, им вообще похрен где ты, что ты, в другой вселенной ты, чтоб через час была на работе, не понимаю для кого составляется и подписывается график. Но! Самое смешное, что могут и в обычный день выставить весь штат, спросите зачем? Этим вопросом мы тоже задавались) Предположим, что ЕДИНСТВЕННЫЙ четверг на той неделе выстрелил по выручке, то они выводят всю штатку и на следующий четверг, ссылаясь на то, что на той неделе хорошо же было, в итоге, ты стоишь в свой выходной в магазине без покупателей) Масштабные праздничные дни это вообще отдельная история. Новый год и 8 марта, где ты работаешь две недели без выходных, с вечными потоками людей. Для меня какой-то большой сложности нет отработать неделю и две, просто когда большие потоки в праздники, голова начинает кипеть. Как-то раз я работала под Новый год, примерно шёл 10 рабочий день,без выходных естественно, к нам приехала ТД, говорит моей управляющей, а что у вас сотрудник такой вялый, а я такая нуда, действительно)))) За людей нас вообще не считают, будто мы роботы, не должны есть и спать, то, что ты столько работаешь, никто по головке не погладит и хорошую зп не заплатит. Как-то раз меня ещё закинуло в офис на тренинг, там были одни управляющие, они начали диалог про график работы, одна управляющая говорит: ну ладно такой график у тех девочек, у которых нет семьи, детей, мужа и тд, а нам как быть с этим, у которых есть? Я вообще выпала. Если я молодая девушка, у которой нет ребёнка и мужа, то я должна херачить как лошадь? Просто вау.
Ещё тебя могут выкинуть в любой магазин на один день поработать, так как практически везде магазины пустые, текучка там огромная, люди увольняются одним днём, работает там 1-2 человека, со штаткой в 5 человек, то естественно вызывают из других магазинов. Магазин вообще может находиться в другом конце земного шара(ну это другой конец Москвы например, куда ты можешь добираться часа три) За дорогу тебе естественно не заплатят, добирайся как хочешь, да и получишь ты копейки за отработанный там день, только потратишь силы и нервы, ещё тебя даже не спросят хочешь ты туда ехать или нет. Если у тебя ещё отпуск, то не расслабляйся, вечные звонки просто здравствуй, просто как дела
Всё высшее руководство, а именно территориальный директор, это вообще отдельная история, при мне сменилось 6 ТД, 6!! За три года. Каждый краше другого, последняя вообще была повёрнута на работе, все магазины жаловались на то, что она перегибает палку, разговаривает как с животными. Болеешь? Ничего страшного, все работают больные, да и ты поработаешь, чисто привет от роспореба) Главное выручка, ВЫРУЧКА, больше ничего, им все равно, что с вами происходит
Плавно из этого переходим в ЗАРПЛАТУ. А это, наверно, самое смешное, очень большой работы требуют, мне иногда казалось, что они от нас хотят, чтоб мы людям угрожали, чтоб они у нас что-то купили, по-другому не могу это описать, вечные отчеты по вошедшему человеку, пусть это забежал случайный ребёнок, пусть это будет девушка, которая узнала как пройти в туалет, тебе будут делать голову, почему эти два человека ничего не купили, зарплата очень маленькая, для такого большого города, планы ставят невыполнимые. У меня просто в голове не укладывается, как за такую зп они столько требуют, столько выноса мозга, я ещё не видела такого.
Про саму компанию. Из года в год компания становится на уровни ниже, выручки падают, постоянных покупателей меньше, люди насытились, ничего нового не придумывается, компания экономит на всем, на материалах, на работниках, даже на инкассаторах, теперь сотрудники сами должны относить деньги, так мы ещё и несём ответственность за деньги, которые выносим из магазина, извиняете, на на это есть специальные работники, у которых спец. машина и оружие.
Очень больше затраты делают на оформление, лучше бы сотрудникам платили, люди на эти витрины не смотрят, раньше и без этих витрин покупали, а офис думает, что людей витрины привлекают…
Про украшения. Очень много браков, очень много недовольных покупателей, люди на все это агрессируют, в общем, сплошной ад)
Теперь решайте сами, надо вам это?)

Продолжение к отзыву
Ещё тебя могут выкинуть в любой магазин на один день поработать, так как практически везде магазины пустые, текучка там огромная, люди увольняются одним днём, работает там 1-2 человека, со штаткой в 5 человек, то естественно вызывают из других магазинов. Магазин вообще может находиться в другом конце земного шара(ну это другой конец Москвы например, куда ты можешь добираться часа три) За дорогу тебе естественно не заплатят, добирайся как хочешь, да и получишь ты копейки за отработанный там день, только потратишь силы и нервы, ещё тебя даже не спросят хочешь ты туда ехать или нет. Если у тебя ещё отпуск, то не расслабляйся, вечные звонки просто здравствуй, просто как дела
Всё высшее руководство, а именно территориальный директор, это вообще отдельная история, при мне сменилось 6 ТД, 6!! За три года. Каждый краше другого

"О великая Пандора" думают девочки, когда туда идут работать, это же МИРОВОЙ ПОПУЛЯРНЫЙ БРЕНД, работать там одно наслаждение.
Проработала я в компании 3 года, с каждым годом условия все хуже и хуже. Начну с графика работы) Работать с графиком 24/7 и получать копейки, то велком в Пандору))) В любой день тебя могут вызвать на работу, чаще всего это какие-то праздники, им вообще похрен где ты, что ты, в другой вселенной ты, чтоб через час была на работе, не понимаю для кого составляется и подписывается график. Но! Самое смешное, что могут и в обычный день выставить весь штат, спросите зачем? Этим вопросом мы тоже задавались) Предположим, что ЕДИНСТВЕННЫЙ четверг на той неделе выстрелил по выручке, то они выводят всю штатку и на следующий четверг, ссылаясь на то, что на той неделе хорошо же было, в итоге, ты стоишь в свой выходной в магазине без покупателей) Масштабные праздничные дни это вообще отдельная история. Новый год и 8 марта, где ты работаешь две недели без выходных, с вечными потоками людей. Для меня какой-то большой сложности нет отработать неделю и две, просто когда большие потоки в праздники, голова начинает кипеть. Как-то раз я работала под Новый год, примерно шёл 10 рабочий день,без выходных естественно, к нам приехала ТД, говорит моей управляющей, а что у вас сотрудник такой вялый, а я такая нуда, действительно)))) За людей нас вообще не считают, будто мы роботы, не должны есть и спать, то, что ты столько работаешь, никто по головке не погладит и хорошую зп не заплатит. Как-то раз меня ещё закинуло в офис на тренинг, там были одни управляющие, они начали диалог про график работы, одна управляющая говорит: ну ладно такой график у тех девочек, у которых нет семьи, детей, мужа и тд, а нам как быть с этим, у которых есть? Я вообще выпала

График просто отвратительный! Сотрудников катастрофически не хватает, руководству насрать! Их интересует только выручка, а выручки не будет потому что на весь магазин 2 сотрудника, которые просто не успевают( в том числе отдохнуть). Есть должности управляющих и СПК, которые не отличаются друг от друга. Управляющая, тот же продавец по мнению высшего руководства! Не рекомендую! Не с таким руководством надо работать! Бардак!

Устроилась в середине декабря 2020 года на неполную ставку в ТРК Лето. Сразу попала в очень хороший коллектив с замечательной и дружелюбной управляющей. Изначально очень расстроилась, когда узнала, что в магазине все строится на личных продажах, но мне объяснили, что никакой конкуренции у них нет и не будет, поэтому я решила попробовать. На работу ходила с огромным удовольствием, даже с кайфом выходила в свои выходные дни и перерабатывала больше часов за месяц.
Такое удовольствие я получала только до конца марта, а именно до тех пор, пока наш коллектив не узнал о переходе в магазин новой управляющей Юлии Дементьевой. Честно говоря, я была о ней наслышана, и знала, что ничего хорошего нас точно не ждет. Так и случилось. Именно она будет поливать вас за спиной грязью, вести себя как эмоционально нестабильная истеричка и делать вид, что знает абсолютно всё лучше всех, хотя это вообще не так. Подумайте, разве такими качествами должен обладать управляющий ювелирного магазина Пандора?
Более того, Юля боится сильных людей, превосходящих ее по уму, поэтому всеми силами старается избавиться от них в "своем магазине". Как оказалось, она специально набирает в "свою команду" молодых и неопытных ребят, которые в дальнейшем даже не смогут ей перечить. Очень "умный" ход! Браво!
Если честно, то время, которое я отработала вместе с Юлей можно считать адом. Она не давала мне спокойно и самостоятельно продавать, то и дело перебивая и влезая в мой диалог с покупателем. Если бы я не умела продавать и не имела бы нормальных показателей, то, вполне возможно, сказала бы за это все спасибо, но это было вообще ни к чему. Еще Юля обязательно будет говорить всем о том, что именно с ее помощью магазин встанет с колен, наконец-то будут выполняться планы месяца и все будут получать супер высокую зарплату. Ничего подобного! Просто, как оказалось, правильное подлизывание руководству, а именно Рословой Ирине Леонидовне, помогает скосить планы месяца на полмиллиона рублей, вот и весь секрет :)))
Кроме того, я была очень удивлена тому, что компания не продвигает своих сотрудников, имеющих огромный опыт в сфере продаж, а берет на должность управляющих людей "с улицы" (ну или с магазина Адидас) :)
Хотелось бы закончить это все тем, что у меня нет никаких обид на компанию, и что я до сих пор верю в то, что Пандора перестанет закрывать глаза на весь этот беспредел.

Никогда не думала ,что буду писать отзыв на компанию, но эти люди, а именно мои бывшие «руководители»сделали все для этого. Подписываюсь под всеми словами ниже. Многие «руководители» абсолютно некомпетентные люди, которые за спиной обсуждают и пускают сплетни про сотрудников.
Можно долго рассказывать про то,что в этой компании зарплата не соответсвует требованиям и стрессу, который вы будете испытывать ежедневно. Графика нормального у вас тоже не будет, если решат запустить акцию или проверки вас в любом случае вызовут и класть они хотели на ваши выходные. Повышения своих же сотрудников тут нет и не будет , проще взять со стороны того, кто ничего не знает, не имеет опыта и высшего образования, чем вам сдать экзамены на управляющего, тк вас в любом случае завалят.
Но самое интересно, на мой взгляд, это вечные сплетни и неприятные высказывания ,которые позволяет себе Рослова Ирина, а также и некоторые управляющие в адрес своих же сотрудников. Они могут строить козни за спиной, а в лицо улыбаться и говорить,какой вы ценный сотрудник, но почему то никто не учитывает тот факт, что все между собой общаются и все брошенные недобрые высказывания быстро находят своего хозяина.
За последний год моей работы, по рассказам, я стала чёрным кардиналом, который убирает управляющих и переводит в другие магазины. Ещё не придя в магазин вас обязательно предупредят о том, что я опасный человек, к которому стоит приглядеться, змея, высокомерная личность и неадекватная дама с писихозом (цитирую). Согласитесь неприятно слышать про себя такое, работая так долго в компании, при этом честно и ответственно выполнять свою работу, а тем более такой не являться. Конструктивной критики здесь не было и не будет, если показатели в норме, они найдут к чему придраться, например в отсутствии желания развиваться. Тут каждый слышит только себя, обеляет, выгораживает, скидывает ответственность и ни капельки не хочет просто относиться по человечески к людям. Адекватных сотрудников становится все меньше, на роль управляющих берут только высокомерных, зазнавшихся, лицемерных, хитрых, склочных дам, которых переводят в большие магазины (Лето,Галерея), ставят в резерв супервайзеров, видимо выбирают под стать себе же. Конечно же есть у Рословой и любимчики (все те же люди), которые активно подлизывают, ну и засирают свой коллектив. Им ставят низкие планы, при невыполнении планов не ругают, ну и всячески поощряют, дают выходные дни и ставят в пример (какие молодцы из дерьма магазин вытащили, при заниженных планах то) Складывается впечатление, что у этих людей крайне не интересна и никчёмна своя жизнь и они в глубокой обиде. Считаю, что Ирина Рослова засиделась на своём месте. Может стоит что то поменять? Найти более достойное руководство? Чтобы было кому работать в магазинах, а то вечная причина в сотрудниках. При нормальном руководителе и сотрудники нормальные,
а не «с гнильцой».
Вывод один: компанию не рекомендую, тк зарплаты тут минимальные, при этом еще и отношение ужасное, а уйдя Вас ещё долго будут обсуждать и вспоминать.

Если вы хотите работать на рабских условиях и при этом получать копейки,то вам безусловно в Пандору.
Будьте готовы к тому,что перед НГ и после-придётся работать без выходных дней по 7,в февральские и мартовские праздники. И это обязательно для всех. И никого не волнует наличие у тебя семьи,личной жизни или каких-то дел.
В любой день компания может устроить день акции (например,скидка 50%) или просто вдруг решит, что должен выйти весь штат,и не важно сколько смен ты до этого отработала,и что это должен был быть твой единственный выходной.Руководство так решило-значит выходи и работай,даже если ты уже еле стоишь на ногах от усталости.К слову,на ногах ты стоишь все рабочее время.Видимо ТК РФ в этой компании никто никогда в руках не держал.Если ты думаешь,что за твои старания тебя погладят по головке или как минимум ты получишь хорошую зп-ты ошибаешься.Никому до тебя нет дела.И вам повезёт,если попадёте в хороший коллектив с хорошим управляющим,но такие,поверьте, в Пандоре надолго не задерживаются.Таких там не ценят,а лишь тех,кто умеет грамотно «подлизывать» всем кому надо.
Продвигают тоже только тех,кто знатно подлизывает 24/7,льстит и обсуждает конечно за спиной с руководителем «неугодных» сотрудников :)Слава о тебе и твоей «никчемности» пройдёт по всей Пандоре.
А теперь перейдём конкретно к магазину в ТРК Лето и новой управляющей Дементьевой Юлии.
Она конечно начнет рассказывать вам сказки,как поднимет магазин с колен,наведёт порядок и вы станете успешными и богатыми в ЕЕ команде и ЕЕ магазине.Расскажет,как якобы она подняла другой магазин,хотя он и без неё показывал хорошие результаты.
Она руководствуется принципом: «Есть только два мнения :моё и неправильное»; контролирует каждый ваш шаг,даже если он весьма тривиальный; влезает в ваш диалог с покупателем и мешает работать; не умеет признавать ошибки,ей проще перекинуть вину на кого-то другого; легко может нахамить,нагрубить или устроить скандал посреди рабочего дня в зале магазина. Интересно,как на это смотрит высшее руководство? Это что достойная управляющая,которая орет на весь магазин и оскорбляет сотрудников?))
И нет,у меня нет никакой обиды на компанию (а то они все любят повторять эту фразу) или конкретно на эту девушку,это просто объективная оценка ситуации.
У нас был классный коллектив,но все развалилось.Потому что человек пришёл и даже не попытался влиться в уже состоявшийся коллектив,не попытался найти подход,а с порога установил свои правила,всем видом показывая своё высокомерие.
«Любой зад можно поместить на трон,но не любая голова достойна короны».
И о каком развитии в Пандоре идёт речь?Вам самим не смешно?Управляющая,которая даже в свой выходной обязана быть на связи,на зумах,оправдываться за все на свете,по первому зову бежать на работу,выслушивать какое она говно и забыть о своей личной жизни-это ваше развитие?))да заберите себе его,нам такое не надо))
Желаю Пандоре «раскрыть глаза» и «включить человечность»,тогда может у вас не будет такой текучки ❤

Если вы хотите работать на рабских условиях и при этом получать копейки,то вам безусловно в Пандору.
Будьте готовы к тому,что перед НГ и после-придётся работать без выходных дней по 7,в февральские и мартовские праздники. И это обязательно для всех. И никого не волнует наличие у тебя семьи,личной жизни или каких-то дел.
В любой день компания может устроить день акции (например,скидка 50%) или просто вдруг решит, что должен выйти весь штат,и не важно сколько смен ты до этого отработала,и что это должен был быть твой единственный выходной.Руководство так решило-значит выходи и работай,даже если ты уже еле стоишь на ногах от усталости.К слову,на ногах ты стоишь все рабочее время.Видимо ТК РФ в этой компании никто никогда в руках не держал.Если ты думаешь,что за твои старания тебя погладят по головке или как минимум ты получишь хорошую зп-ты ошибаешься.Никому до тебя нет дела.И вам повезёт,если попадёте в хороший коллектив с хорошим управляющим,но такие,поверьте, в Пандоре надолго не задерживаются.Таких там не ценят,а лишь тех,кто умеет грамотно «подлизывать» всем кому надо.
Продвигают тоже только тех,кто знатно подлизывает 24/7,льстит и обсуждает конечно за спиной с руководителем «неугодных» сотрудников :)Слава о тебе и твоей «никчемности» пройдёт по всей Пандоре.
А теперь перейдём конкретно к магазину в ТРК Лето и новой управляющей Дементьевой Юлии.
Она конечно начнет рассказывать вам сказки,как поднимет магазин с колен,наведёт порядок и вы станете успешными и богатыми в ЕЕ команде и ЕЕ магазине.Расскажет,как якобы она подняла другой магазин,хотя он и без неё показывал хорошие результаты.
Она руководствуется принципом: «Есть только два мнения :моё и неправильное»; контролирует каждый ваш шаг,даже если он весьма тривиальный; влезает в ваш диалог с покупателем и мешает работать; не умеет признавать ошибки,ей проще перекинуть вину на кого-то другого; легко может нахамить,нагрубить или устроить скандал посреди рабочего дня в зале магазина. Интересно,как на это смотрит высшее руководство? Это что достойная управляющая,которая орет на весь магазин и оскорбляет сотрудников?))
И нет,у меня нет никакой обиды на компанию (а то они все любят повторять эту фразу) или конкретно на эту девушку,это просто объективная оценка ситуации.
У нас был классный коллектив,но все развалилось.Потому что человек пришёл и даже не попытался влиться в уже состоявшийся коллектив,не попытался найти подход,а с порога установил свои правила,всем видом показывая своё высокомерие.
«Любой зад можно поместить на трон,но не любая голова достойна короны».
И о каком развитии в Пандоре идёт речь?Вам самим не смешно?Управляющая,которая даже в свой выходной обязана быть на связи,на зумах,оправдываться за все на свете,по первому зову бежать на работу,выслушивать какое она говно и забыть о своей личной жизни-это ваше развитие?))да заберите себе его,нам такое не надо))
Желаю Пандоре «раскрыть глаза» и «включить человечность»,тогда может у вас не будет такой текучки ❤

Девчонки,если вы хотите работать на рабских условиях и при этом получать копейки,то вам безусловно в Пандору.
Так же будьте готовы к тому,что перед НГ и после-придётся работать без выходных дней по 7, так же в февральские и мартовские праздники. И это обязательно для всех. И никого не волнует наличие у тебя семьи,личной жизни или ещё каких-то дел.
В любой момент компания может устроить день акции (например,скидка 50%) или просто вдруг решит, что должен выйти весь штат,и не важно сколько смен ты до этого отработала,и что это должен был быть твой единственный выходной.Руководство так решило-значит выходи и работай,даже если ты уже еле стоишь на ногах от усталости.К слову,на ногах ты стоишь все рабочее время( 10 часов,за исключением своего законного обеда).
Видимо ТК РФ в этой компании никто никогда в руках не держал.
Если ты думаешь,что за твои старания тебя погладят по головке или как минимум ты получишь хорошую зп-ты ошибаешься.Никому до тебя нет дела и ты лишь расходный материал.Ты делаешь компании выручку,но деньги за это получают те,кто «выше».
И вам повезёт,если попадёте в хороший коллектив с хорошим управляющим,но такие,поверьте, в Пандоре надолго не задерживаются.Таких там не ценят,а лишь тех,кто умеет грамотно «подлизывать» всем кому надо.
Вверх по лестнице продвигают тоже только тех,кто знатно подлизывает 24/7,льстит и обсуждает конечно за спиной с руководителем «неугодных» сотрудников :)Слава о тебе и твоей «никчемности» пройдёт по всей Пандоре.
А вот в кадровый резерв попадают как раз такие знатные «лизухи»,хоть и кроме этого заслуг у них нет(от слова Совсем),но ведь это же не главное в этой Компании))
А теперь перейдём конкретно к магазину в ТРК Лето и новой управляющей Дементьевой Юлии.
Она конечно начнет рассказывать вам сказки,как поднимет магазин с колен,наведёт порядок и вы станете успешными и богатыми в ЕЕ команде и ЕЕ магазине.Расскажет,как якобы она подняла другой магазин,хотя он и без неё показывал хорошие результаты.
Она руководствуется принципом: «Есть только два мнения :моё и неправильное»; контролирует каждый ваш шаг,даже если он весьма тривиальный; влезает в ваш диалог с покупателем и мешает работать; не умеет признавать ошибки,ей проще перекинуть вину на кого-то другого; высокомерна и как я уже упоминала выше,хвастается своими спорными достижениями ; легко может нахамить,нагрубить или устроить скандал посреди рабочего дня в зале магазина. Интересно,как на это смотрит высшее руководство? Это что достойная управляющая,которая орет на весь магазин и оскорбляет сотрудников?)) (Напоминает капризного ребёнка,которому мама не купила мороженное и он стоит и топает ножками в истерике

Есть с чем сравнивать, поэтому пишу отзыв. Зп, условия труда и график тут хуже, чем в других ювелирных магазинах. Если вы работаете в магазине, у вас хотя бы есть подсобка, чтобы поесть и переодеться, если на островке - увы... Идиотский график, работать приходиться практически каждый день, вместо того что бы разбить эти же часы на 2/2. З/п смешная - окладная часть чуть выше МРОТ, а % зависят от выручки, которой может и не быть в не сезон. Возвраты несут по нескольку раз в день! Нервотрепка. Качество товара желает оставлять лучшего! Строгие требования ко внешнему виду.

- постоянная смена мотивации
- порой приходится работать с неадекватными клиентами
- частые переоформления магазина

Дальше последует мое впечатление от работы.
Я устроилась в конце октября 2019. Все было просто прекрасно, несмотря на минусы, которые описала выше, но их перекрывало то, что я любила свою работу и тот, коллектив, который у нас в итоге сложился. Бежала я, в тот период, на работу, как на праздник. В феврале 2020 меня повысили на старшего продавца-консультанта, обязанностей стало больше, но мне было в кайф. Потом случился короновирус, в итоге, меня понизили обратно до продавца-консультанта, но обиду на компанию (обязательно запомните эти слова) я не держала, т.к понимала, что к чему.
В итоге, мы, как и все, вышли опять на работу в конце июля. Все было, как мы и помнили. Ходили радостные на свою любую работу, не смотря на все минусы.
Но... Случился день Х - нашу управляющую перевели в другой магазин и к нам пришла новая, Дементьева Юлия. Начался не то, что хаус, но какая-то фигня.Случилось все в декабре 2020. Самое главное, что человек полностью перечеркнул всю любовь к своей работе. Юлия делала все возможное, чтобы просто слить других, более "стареньких" работников, т.к сама она была в компании всего пару месяцев. В итоге, я, как человек, обиженный на компанию, за то, что меня понизили со старшего продавца, до продавца-консультанта, вечно вставляющий палки в колеса и перетягивающий одеяло на себя (с - сарказм) , 1.02.21 была уволена по собственному желанию. Как я узнала потом, был Zoom, где она поливала чуть ли не грязью меня и другую продавца-консультанта грязью, говоря, что это мы так враждебно её встретили, хотя по факту все было наоборот, человек просто изначально поставил себя так, что не будет работать с теми, у кого есть своя голова на плечах.
Честно скажу, никакой обиды на компанию я не держу. Я искренне благодарна АО "ПанКлубу" за опыт и людей, которых я встретила, но я не понимаю, как такого некомпетентного человека, как Юлию вообще взяли на эту должность.
Благодаря тому, что я держу связь с некоторыми девочками, я узнала, что Юлию перевели в другой магазин и там начался уже хаос, весь коллектив, который там работал уже бежит. Она просто перестала видеть границы. Поэтому, как только услышите её имя, не идите. Юлия просто боится сильных сотрудников.
Отдельно хочу уделит внимание Рословой Ирине Леонидовне. Для неё в приоритете те, кто делает ей качественно лизь-лизь, а не те, кто делает результаты.
Уважаемое высшее руководство, обратите внимание на тех, кого Вы ставите во главу магазинов. Компания теряет поистине хороших людей и продавцов.