Пансионат Акварели - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: АКВАРЕЛИ пансионат;ЗАО ПРЕК
Телефон: +7 (495) 625-35-87 +7 (901) 501-60-13 +7 (496) 346-70-09
Сайт: aquaprek.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3361 раз

Оставить отзыв о работе в компании Пансионат Акварели

Отзывы сотрудников о компании Пансионат Акварели (1)

Город: Москва
13.08.2014
Отрицательные стороны
На собеседование мне не удалось попасть, потому, как в описании вакансии написан адрес работы "Место работы: "Москва, м.Кузнецкий мост, ул. Петровские линии, дом 1/20, оф. 17". Позвонила госпоже Нате, которая указана в контактах. Я ничего не успела спросить, как мне предложили приехать на собеседование в сам пансионат, находиться он за 100 км. от Москвы. Почему такие условия не прописаны в описании вакансии и где нужно работать?! Скажите. пожалуйста, кто хочет жить в Москве, а работать в Подмосковье за 100 км? Самое интересное прозвучало потом. На предложение приехать к ним в пансионат я ответила, что не могу так далеко ехать и хотела добавить, что в описании место работы прописано другое, но меня перебила возмущенная Ната тем, что сказала: Значит Вы у нас работать не будите.", и положила трубку. Интересная беседа получилась в 30 секунд. Даже не знаю, что здесь можно посоветовать. Впечатления у меня остались смешанные, т.к. ничего я не смогла узнать. Одно могу сказать, что вакансия данной должности висит уже 8 месяцев, а может и больше. С таким подходом, уважаемая Ната, Вы очень долго будите искать подходящую кандидатуру.

О Пансионате «Акварели» был дан отрицательный отзыв, в котором говорилось, что описание вакансии вводит в заблуждение, поскольку место собеседования находится в 100 км от Москвы, а не так, как было указано изначально. автор отзыва был внезапно уволен, когда выразил обеспокоенность по поводу несоответствия. Вакансия была открыта в течение 8 месяцев, что свидетельствует об отсутствии подходящих кандидатов из-за такой практики. автор отзыва счел этот опыт непрофессиональным и поставил под сомнение подход компании к подбору персонала.

Администрация