Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Чтобы Вас взяли агентом(риелтором) с окладом в 10т.р. нужно вначале 2недели "стажерить". На деле-это полный раб.день на телефоне по холодным звонкам (по истечении 2недель тесты)! Если не подошли Вы им то, и ни копейки не получите. Даже вопрос об оплате вызовет у них недоумение! А тестировать Вас будут так, чтоб не прошел, вплоть до вопросов по законодательству ! ...вот Вам и бесплатная раб.сила! Посудите, сами, если агентство берет Вас с окладом(что рееедкость), то Вас за эти 10т.р. наизнанку вывернут :-)

Странно, что про это предприятие нет ни одного отзыва. Что творится в АО "НПО"Импульс" вопиющее безобразие. - Ежемесячная задержка зарплаты, зачастую на 2 недели и более. - Ежегодная задержка зарплаты в начале года на 3 и более месяца - Запралата формируется путем складывания чистого оклада и надбавок. (надбавка - половина зарплаты) - Часть надбавок часто не выплачивают в связи с финансовыми тредностями, наказаниями (далее напишу какими), и просто путаницами; - Средняя зарплата на предприятии 30 тыс рублей; - Отсутвтие нормальных условий труда, были случаи отключения отопления при низкой температуре на улице, в связи с этим приходилось работать в холодных помещениях (11 градусов), потому что начальство очень неохотно сокращало рабочий день; - Сотрудникам приходится покупать питьевую воду на свои средства т.к. Вода из крана техническая (мутная, вонючая) ; - Финансовое положение предприятия настолько нестабильное, что сотрудникам предлагают взять кредитную карту, проценты от которой якобы компенсирует АО "НПО "Импульс". Как на деле не знаю, я не стал брать. - Огромное количество бюррократии! - Множество отделов, но работники зачастую сидят и плюют в потолок в связи с вышесказанным выше (отношение начальсвта к работникам=отношению работников на предприятие) - Организованность на нуле. Отделы практически не взаимодействуют между собой. Как итог - низкое качество выпускаемой продукции. - Приходят студенты, чуть обучаются (поскольку используются старые технологии, обучаться толком нечему) и убегают - Несвоевременный денежный расчет после увольнения.

В принципе в описании деятельности все верно. И про начальницу отдела кадров Татьяна написала чистую правду. Но хочу кое-что уточнить. По поводу молодёжи. Если «свой» - то к нему вовсе не скотское отношение. Наоборот будут холить и лелеять, работой не утруждать и вообще не хера с него не спрашивать. И не поздоровится тому кто хотя бы косо посмотрит на этого белого человека. Конкретный пример – Мишуткин Александр Андриянович. Устроился на «Импульс» по протекции своего родственника. Работать не умеет, да и не хочет. Личные качества – ядовит, подл, вонюч, властолюбив и истеричен. В древней Греции было выражение «волк в овечьей шкуре». Похоже, но не совсем – в данном случае скорее помесь хорька и дворняжки. Ко всему прочему этот индивид ещё и с большой "голубизной". Вот такая на «Импульсе» растет смена …

Создается впечатление, что ОАО "Импульс" - сборище придурков. Начальник отдела кадров Вера Горбачева пригласила меня на собеседование на вакансию начальника юридического отдела. При этом, я сразу сказала, что предложение мне не интересно, т.к. у меня большой опыт работы на руководящих должностях, а 50 тыс. руб. - это зарплата рядового юриста. При этом Вера мне сказала, что руководство будет готово уведичить мне выпдату до 100 тыс. Когда Вера увидела меня, то ее аж передернуло передернуло при виде ушпешного человека. Все Верины вопросы говорили о ее слабоумии. Например, она спрашивала меня о любимых предметах в школе и о среднем бале по итогам окончания школы. На что я ей сразу сказала. что она производит странное впечатление, т.к. все просят подтвердить положительные результаты судебной практики. Вобщем договорились, что через день будет собеседование с генеральным директорм. Но через час Вера позвонила мне и сказала, что моя кандидатура им не подходит. На что я заявила Вере о ее слабоумии и некомпетенции. И посоветовала не приглашать нормальных людей, чтобы те не тратили зря свое время.