Отрицательные стороны
Время работы юрисконсультом пришлось на период кризиса. Сперва все неплохо, при собеседовании поясняют, что в круг обязанностей будет входить представление интересов общества в судах, полное ведение судебных дел, заполнение отчета движения судебных дел и какого-то дополнительного отчета, кол-во порученных суд дел примерно 25 в месяц на 1 юриста и внимание - произносится фраза - мы очень дружные и помогаем друг другу- означает что вы будете бегать по судам не только по отписанным вам 25 делам, а вобще по всем на усмотрение руководителя делам, которые ведут ваши коллеги и дружественно будете помогать им. При этом когда помощь понадобиться вам, никто из коллег по дружески не поможет, потому что никто не захочет взять на себя лишнее дело, а руководитель вам заявит, что вы и сами справитесь. В день у вас может быть 4-5 заседаний, из которых 1 - ваше дело, а остальные Васи и Пети, потому что у них назначено по 2 дела на одно и тоже время, а Вам скажут, что Вы вобщем-то ничем не заняты, у Вас то сегодня всего 1 дело. При этом про то, что завтра и послезавтра у вас 3-5 дел, к которым тоже нужно готовиться никто не думает кроме вас. А если Вы действительно подружитесь с конкретным коллегой, то на период его отпуска по всем судам за него будете ходить исключительно Вы ради дружбы. Про планирование рабочего времени и эффективное распределение труда здесь никто не слышал, работа плохо организована, бардак во всем начиная с рабочих файлов на компьютере, где трудно что-то найти, заканчивая архивом, где тоже сложно что-то найти и коробами неразобранных вернувшихся почтовых уведомлений, много абсолютно тупой обезьяньей работы от которой можно уйти, если хоть чуть-чуть подумать головой.Но нет! О дополнительной нагрузке Вы будете узнавать каждое утро в день заседания за 30-50 минут до выезда в суд, те времени подготовится вобще нет. Предлагают почитать дело в машине. При этом о расширении штата юристов никто даже не пикнет.а зачем ?Ведь все ок,справляемся. Вам раскажут историю о том, как втроем юристы героически бегали по заседаниям 2 месяца, потому что остальные уволились и вобще текучка кадров постоянная. Пока проходит ваш испытательный срок (3 месяца ) вас прощупывают и пока не проявляют во всей красе свое открытое наглое поведение, которое цветет во всей красе в этом террариуме. Все неплохо, вы ждете ,когда вам согласуют доверенность 2-3 недели,выполняете несложные удобные для руководителя поручения, Вам не поручают сложные судебные дела, не загружают большим количеством судебных дел,все проходит под соусом аддаптирования нового сотрудника, на самом деле Вами затыкают дыры и вы выполняете те задания, которые не успевают другие в коллективе или руководитель - набираете тексты доверенностей, заказываете сотни исполнительных листов, которые почему то не заказаны. Когда Вам дали доверенность, также не загружают судебными делами,поручают дела по приказному производству и постоянно держат прозапас и на подхвате, если маэстро (заместитель руководителя)куда-то сегодня не успеет в заседание, все вокруг любезные, но при этом Вас сильно не погружают во внутренние организационные моменты, не рассказывают как и что правильно надо заполнять в локальной отчетной программе по судебным делам, ждут, когда же Вы заимеете хоть какие-то косяки, чтобы потом руководитель смог за них ухватиться, когда ему будет это нужно и любезно пожурить вас в присутсвии всего коллектива на лобном месте прямо как в теле шоу дом 2 ( любовь руководителя к публичным замечаниям и прочим моральным казням, такое впечатление сложилось, что руководитель слишком много его смотрел) А затем и вовсе потребовать объяснительную захотят за неправильное выполнение задания, которое за Вами конкретно не закреплено ни одной бумажечкой и вас даже не ознакомили под роспись. Те если вы вобще не поинтересуетесь, не будете задалбывать всех вокруг вопросами как и что, то вы далее столкнетесь с сюрпризами. В целом если вы тянете - работаете добросовестно, выполняете поручения, нормально взаимодействуете со всеми в компании, задаете им много вопросов, стараетесь вникнуть и обучаемы в принципе, Вы будете очень удобны и сможете пройти испытательный срок и сработаться, но постепенно на Вас взвалят груз судебных дел коллег, которые постоянно увольняются и вот вы уже работает в пожарном режиме. Потом Вам срочно по устному распоряжению директора всем отделом необходимо выйти в субботу и воскресенье без оплаты (а если не согласны, пошли вон и пишите сразу заявление на увольнение) при этом когда вы захотите взять отгул в счет отработанных выходных, будете выдирать его из зубов. Если захотите взять больничный, испытаете на себе гнев коллег, которые будут ходить в суды по вашим делам. Как за здравствуйте вам будут делать замечания, если вы уходите домой ровно в 17 00 (конец рабочего дня), если не соглашаетесь задерживаться, Вас прессуют - начинают придираться к вашей работе, расскажут, что Вы необоснованно уходите домой вовремя, так как с работой идеально не справляетесь, хотя работаете нормально и справляетесь. При этом про регулярное посещение Вами судебных заседаний после окончания рабочего времени и о том, что вы реально перерабатываете просто не берется во внимание. И никаких доплат! Отдельно нужно рассказать про тандем руководителя и его заместителя, у которых регулярно имеется жертва в коллективе, вокруг которой плетутся интриги и сплетни и проводятся целые корпоративные битвы, о чем потом в красочных подробностях мусолят языками с коллегами из других отделов и хохочут в курилке, а затем, когда человек увольняется, они выбирают новую жертву. Тактика одинаковая, на моих глазах уволились 6 человек. Руководитель не заботиться об эффективной организации труда в отделе, дает неадекватные задания (например - за 30 минут до конца рабочего дня подготовить 300 штук заявлений) не знает элементарных функций в ехcel и гордится, что проработала 1000 позиций в таблице вручную и еще приводит себя в пример, за свой базар вобще не несет никакой ответственности и отчета, что-то говорит или пообещает, не исполняет, в прямом смысле убегает от Вас, если вы пытаетесь выстроить диалог по вопросам,которые вас интересуют или ждете распоряжения для принятия решения, например - обжаловать или нет судебный акт по судебному делу. Пока человек является удобным и соглашается на всю эту лабуду, он работает, как только открывает рот и напоминает про трудовое законодательство, границы делового общения, не позволяет задавливать себя, руководитель и его зам против него затевают травлю Итог - если вы хотите спокойно работать и не привыкли к истеричным метаниям, несколько раз подумайте, прежде чем идти туда работать. Данный отзыв оставляю исключительно для того, чтобы развеять иллюзии сомневающегося соискателя.
